Løn for SFO-medarbejder i Danmark 2026
SFO-medarbejdere dækker et bredt spektrum — fra ufaglærte medhjælpere på 25.000 kr./md. til uddannede pædagoger med funktionstillæg på 40.000+ kr./md. Lønnen afhænger af uddannelse, anciennitet, deltidsgrad og funktion. Her er hele billedet med data fra BUPL, FOA og Jobindex.
Hvad tjener en sfo-medarbejder efter erfaring?
Lønnen vokser med ansvar, specialisering og dokumenterede resultater. Her er de typiske lønniveauer.
Lønforskel efter region
Grundlønnen er ens hele landet via BUPL og FOA-overenskomsterne. Regionale forskelle skyldes områdetillæg (Hovedstaden), rekrutteringstillæg og lokale aftaler. Mange SFO-medarbejdere arbejder deltid, så månedsløn ved heltid er angivet.
| Region | Byer | Månedsløn | Kommentar |
|---|---|---|---|
| Region Hovedstaden | København, Frederiksberg, Gentofte, Hvidovre | 26.000–45.000 kr./md. | Områdetillæg ca. 1.100 kr./md. København Kommune tilbyder rekrutteringstillæg på udfordrede SFO'er. Gentofte og Rudersdal i toppen. |
| Region Midtjylland | Aarhus, Randers, Viborg, Herning | 24.000–42.000 kr./md. | Aarhus Kommune med moderat lokal tillægspakke. Ulempetillæg ved aftenvagter (efter kl. 17.00) efter overenskomstens satser. |
| Region Syddanmark | Odense, Kolding, Esbjerg, Sønderborg | 24.000–42.000 kr./md. | Odense og Kolding med solide lokalaftaler. Sydjyske kommuner tilbyder nogle gange rekrutteringstillæg pga. medarbejdermangel. |
| Region Nordjylland | Aalborg, Frederikshavn, Hjørring | 24.000–41.000 kr./md. | Lavere lokale tillæg. Mindre yderkommuner kan tilbyde rekrutteringstillæg eller bolig-hjælp. |
| Region Sjælland | Roskilde, Næstved, Køge, Slagelse | 24.000–42.000 kr./md. | Områdetillæg i Greve, Solrød og dele af Roskilde. Lolland og Guldborgsund med rekrutteringstillæg pga. udfordrede SFO'er. |
Hvad betaler forskellige SFO-typer?
Størstedelen af SFO'er er kommunale på KL-overenskomst. Private og selvejende SFO'er har tilsvarende overenskomster, mens specialtilbud og fritidsklubber har egne tillægsstrukturer.
| Arbejdsgiver | Størrelse | Månedsløn | Noter |
|---|---|---|---|
| Kommunal SFO (KL-overenskomst) | Størstedelen — ca. 1.300 SFO'er | 24.000–42.000 kr./md. | BUPL/FOA-overenskomst via KL. 13,7 % pension for ufaglærte, 17,1 % for faglærte/pædagoger. |
| Privat SFO (private skolers SFO) | Ca. 400 skoler | 24.000–42.000 kr./md. | Typisk samme overenskomstniveau. Nogle privatskole-SFO'er har lidt anderledes tillægsstruktur eller arbejdstidsaftaler. |
| Fritidsklub (klub for 10–14 år) | Ca. 700 klubber | 25.000–44.000 kr./md. | Ofte aftenvagter op til kl. 21.00 → højere ulempetillæg. Klubpædagogik kræver specifik kompetence — nogle kommuner giver tillæg. |
| Specialtilbud / SFO for særlige behov | Ca. 100 specialtilbud | 28.000–46.000 kr./md. | Højere tillægspakke pga. specialpædagogiske krav. AKT- og specialpædagog-tillæg på 2.000–5.000 kr./md. oveni. |
| 10. klasse + fritidstilbud | Få | 26.000–40.000 kr./md. | Kombinerede roller i større skoler. Ofte blandet mellem pædagogisk og undervisningsassistent-opgaver. |
| SFO i efterskolekontekst | Få | 26.000–42.000 kr./md. | Sjældent, men findes på enkelte efterskoler med indskolings-tilbud. Boligtillæg hvis bosat på stedet. |
Forhandlingstips for SFO-medarbejdere
Mange SFO-medarbejdere overser elementer som ulempetillæg og timesammenlægning. Her er de konkrete områder hvor du kan flytte lønnen.
Kvantificér din deltidsgrad præcist
SFO-ansatte arbejder ofte på 28–32 timers uge (75–87 % af fuldtid). Fejl i beregning af timer kan give lønforskel på 1.000–3.000 kr./md. Tjek at din lønseddel afspejler den faktiske arbejdstidsaftale. Ansatte i "kombineret SFO + dagtilbud" bør også have timer sammenlagt.
Kræv ulempetillæg for aftenvagter og skæve tider
Aftenvagter efter kl. 17.00 (SFO/klub), weekendvagter, forskudt tid — alt skal afregnes efter overenskomstens ulempesatser (25–50 % tillæg). Før tidsregnskab og tjek din lønseddel månedligt. Mange SFO-ansatte bliver underkompenseret.
Tag PAU-uddannelse hvis ufaglært
Pædagogisk Assistent Uddannelse (PAU) flytter fra ufaglært til faglært løntrin — ca. 4.000–6.000 kr./md. i stigning plus højere pensionsindbetaling. Kan tages som GVU med fuld løn hvis kommunen er din arbejdsgiver. Største enkeltforbedring for ufaglærte SFO-medarbejdere.
Forhandl funktionstillæg for særlige opgaver
Aktivitetsleder, kontaktperson for udfordrede børn, koordinator for fritidsaktiviteter, inklusionsstøtte — hver af disse kan udløse funktionstillæg på 600–2.500 kr./md. Kommunens lokalaftale definerer.
Kombiner SFO + dagtilbud for fuldtid
Hvis du arbejder deltid i SFO om morgenen og eftermiddagen, kan du ofte forhandle en kombineret stilling med dagtilbud (vuggestue, børnehave) i midten af dagen. Fuldtid giver højere løn, fuld pension og ferie. Tal med din tillidsrepræsentant og leder.
Brug BUPLs og FOAs lønberegnere
BUPL (hvis pædagog) og FOA (hvis ufaglært eller PAU) har begge lønberegnere på deres hjemmesider. Verificér at din faktiske løn matcher overenskomstens minimum plus evt. lokale tillæg. Hvis der er mangler, tag det op via tillidsrepræsentanten.
Hvad får du udover grundlønnen?
SFO-pakken er stærk på pension, ferie og jobsikkerhed — særligt for uddannede pædagoger. Her er standardelementerne efter BUPL/FOA og KL.
FAQ: SFO-medarbejder-løn i Danmark
Ved fuldtid er medianlønnen 32.200 kr./md. i 2026. Ufaglærte medhjælpere tjener 24.000–30.000 kr./md., PAU-uddannede 29.000–34.000 kr./md., uddannede pædagoger i SFO 30.000–40.000 kr./md., og SFO-ledere 42.000–55.000 kr./md. Mange SFO-medarbejdere arbejder dog deltid (25–32 t./uge), så faktisk månedsløn er ofte lavere.
SFO og børnehaver følger samme overenskomster (BUPL, FOA), så grundløn ved samme uddannelse og anciennitet er typisk ens ved fuldtid. Forskellen kommer fra deltid — mange SFO-stillinger er på 28–32 t./uge (75–87 % af fuldtid), hvilket giver lavere total månedsløn. Ved fuldtids-ansættelse er lønniveauet det samme.
FOA/BUPL-overenskomstens satser: ca. 25 % tillæg for arbejde efter kl. 17.00, 35 % for arbejde efter kl. 21.00, 50 % for lørdage efter kl. 11.00, 100 % for søn- og helligdage. Klubmedarbejdere med aften-vagter kan tjene 3.000–6.000 kr./md. ekstra gennem ulempetillæg alene.
Det er den største enkelte lønforbedring du kan gøre. PAU (Pædagogisk Assistent Uddannelse) tager 2 år 4 måneder og flytter din grundløn 4.000–6.000 kr./md. opad samt giver højere pensionsindbetaling. Med GVU kan du tage den med fuld løn hvis kommunen er arbejdsgiver.
Det er svært i rene SFO-stillinger, fordi åbningstiderne typisk er ca. 6 timer/dag (før skole + efter skole). Fuldtid opnås oftest gennem kombinerede stillinger: SFO + dagtilbud (vuggestue/børnehave) i midten af dagen, eller SFO + klub om aftenen. Bed din leder om kombineret stilling hvis du vil have fuldtid.
Ja — SFO-ledere har ledelsestillæg på 4.000–10.000 kr./md. afhængigt af SFO'ens størrelse og personaleansvar. En SFO-leder med 20+ medarbejdere kan nå 50.000–55.000 kr./md. Stillingen kræver typisk uddannelse som pædagog + lederuddannelse (LEDuddannelse, diplom i ledelse).
Grundløn er overenskomstbestemt og kan ikke forhandles individuelt. Men: funktionstillæg, ulempetillæg, timefastsættelse (deltidsgrad), rekrutteringstillæg og overgang fra ufaglært til PAU-uddannet er alle forhandlelige. Involver din BUPL- eller FOA-tillidsrepræsentant i alle forhandlinger.
Kilder og videre læsning
Datakilderne bag lønstatistikken på denne side.
Lønniveauer for lignende jobs
Klar til at forhandle dine timer og tillæg?
Tag data herfra med til din BUPL- eller FOA-tillidsrepræsentant. Et CV der viser faglig erfaring og funktioner er din konkrete løftestang.