Løn for pædagogmedhjælper i Danmark 2026
Pædagogmedhjælpere er typisk ufaglærte eller under uddannelse som pædagogisk assistent. De er dækket af FOAs overenskomst med KL — grundløn fra ca. 24.000 kr./md., stigende med anciennitet og specifikke funktionstillæg. Her er hele billedet med data fra FOA og Jobindex.
Hvad tjener en pædagogmedhjælper efter erfaring?
Lønnen vokser med ansvar, specialisering og dokumenterede resultater. Her er de typiske lønniveauer.
Lønforskel efter region
Grundlønnen er ens hele landet via FOA/KL-overenskomsten. Regionale forskelle skyldes områdetillæg (Hovedstaden), rekrutteringstillæg i udfordrede institutioner, og lokalaftaler i kommunerne.
| Region | Byer | Månedsløn | Kommentar |
|---|---|---|---|
| Region Hovedstaden | København, Frederiksberg, Gentofte, Albertslund | 25.000–34.000 kr./md. | Områdetillæg ca. 1.100 kr./md. København Kommune har rekrutteringstillæg i udfordrede institutioner (1.500–3.000 kr./md.). |
| Region Midtjylland | Aarhus, Randers, Viborg, Herning | 24.000–32.000 kr./md. | Aarhus Kommune med moderat lokal tillægspakke. Ulempetillæg for aftenvagter i klubber og vuggestuer. |
| Region Syddanmark | Odense, Kolding, Esbjerg, Sønderborg | 24.000–32.000 kr./md. | Odense og Kolding med solide lokalaftaler. Nogle sydjyske kommuner tilbyder rekrutteringstillæg pga. medhjælper-mangel. |
| Region Nordjylland | Aalborg, Frederikshavn, Hjørring | 24.000–31.000 kr./md. | Typisk lavere lokale tillæg. Mindre yderkommuner tilbyder rekrutteringstillæg eller bolig-hjælp til at fastholde personale. |
| Region Sjælland | Roskilde, Næstved, Køge, Slagelse | 24.000–32.000 kr./md. | Områdetillæg i Greve, Solrød og dele af Roskilde. Lolland og Guldborgsund med højere rekrutteringstillæg pga. udfordrede institutioner. |
Hvad betaler forskellige arbejdspladser?
Kommunale daginstitutioner beskæftiger ca. 75 % af medhjælperne. Selvejende institutioner, specialområdet og private har forskellige overenskomster men typisk ens grundløn.
| Arbejdsgiver | Størrelse | Månedsløn | Noter |
|---|---|---|---|
| Kommunale daginstitutioner (vuggestue, børnehave) | Ca. 3.000 institutioner | 24.000–32.000 kr./md. | FOA/KL-overenskomst. 13,7 % pension, 6 ugers ferie, stærk jobsikkerhed. |
| Selvejende institutioner | Ca. 1.000 institutioner | 24.000–32.000 kr./md. | Typisk samme overenskomst som kommunale. Mindre forskelle i fleksible arbejdstidsordninger. |
| SFO og klub | Ca. 1.300 SFO'er | 24.000–32.000 kr./md. | Ofte deltid-ansættelser. Ulempetillæg ved aftenvagter i klubber. Skæve timer kompenseres efter overenskomstens satser. |
| Specialinstitutioner | Ca. 500 institutioner | 26.000–35.000 kr./md. | Højere tillæg pga. specialpædagogiske udfordringer. AKT-tillæg og specialpædagog-støttefunktion på 1.500–3.000 kr./md. oveni. |
| Privat/fri børnehave | Ca. 250 institutioner | 23.000–32.000 kr./md. | Egen overenskomst via Daginstitutionernes Landsorganisation. Lidt lavere grundløn muligt, men ofte mindre grupper. |
| Privat dagpleje og lignende | Ca. 300 arbejdspladser | 22.000–30.000 kr./md. | Ofte dækket af 3F eller egen overenskomst. Lavere grundløn end kommunal, men fleksible arbejdstider. |
Forhandlingstips for pædagogmedhjælpere
FOA-overenskomstens grundløn er fast, men tillæg, anciennitet og overgang til PAU-uddannelsen er de reelle håndtag. Her er hvad der kan flytte lønnen.
Tag PAU-uddannelsen — den største løftestang
Pædagogisk Assistent Uddannelse (PAU) er 2 år 4 måneder og flytter din grundløn op til faglært-niveau (30.000–36.000 kr./md.). Du kan tage den som voksenelev (GVU) med løn undervejs. Dette er den største konkrete lønforbedring du kan gøre som medhjælper.
Verificér anciennitetsberegning med FOA
FOA-overenskomsten har anciennitetsstigninger. Tjek at tidligere ansættelser (evt. i andre kommuner) er medregnet korrekt. Fejl sker ofte ved skift — få din FOA-tillidsrepræsentant til at verificere din lønindplacering.
Kræv ulempetillæg for skæve arbejdstider
Tidlige morgenmødetider (fra kl. 6.00), aftenvagter i klub (efter kl. 17.00), weekendarbejde, forskudt tid — alt skal afregnes efter FOA-overenskomstens ulempesatser. Før tidsregnskab og tjek din lønseddel månedligt.
Forhandl funktionstillæg for særlige opgaver
Vagtkoordinering, oplæring af nye, sikkerhedsrepræsentant, sprogbarn-støtte — hver af disse kan udløse funktionstillæg på 400–1.200 kr./md. Kommunens lokalaftale definerer beløbene. Spørg din tillidsrepræsentant.
Brug FOAs Lønberegner konkret
FOA har lønberegner på deres hjemmeside. Sammenlign din lønseddel med det minimum du burde have efter trin, tillæg og ancienitet. Hvis der er uoverensstemmelse — tag det op med ledelsen via tillidsrepræsentanten.
Forhandl GVU-forløb under ansættelse
Hvis du ikke kan tage PAU som fuldtidsstuderende, kan du forhandle et GVU-forløb (Grundlæggende Voksenuddannelse) hvor du tager PAU-moduler mens du arbejder. Kommunen skal typisk betale, og du bevarer din løn. Stor investering fra kommunens side — men de har brug for faglærte.
Hvad får du udover grundlønnen?
Pædagogmedhjælper-pakken er stærkest på pension, ferie og jobsikkerhed — grundlønnen er beskeden, men overenskomsten giver mange oversete elementer.
FAQ: Pædagogmedhjælper-løn i Danmark
Medianlønnen er 28.700 kr./md. i 2026 efter FOA/KL-overenskomsten. Nyansatte starter på 24.000–27.000 kr./md., erfarne medhjælpere med anciennitet og tillæg når 30.000–34.000 kr./md., og medhjælpere med PAU-uddannelse ligger på 30.000–36.000 kr./md. (faglært-niveau).
Pædagogisk Assistent Uddannelse (PAU) er en 2 år 4 måneders erhvervsuddannelse. Du kan tage den som ung efter 9./10. klasse, eller som voksen via GVU (Grundlæggende Voksenuddannelse). Med GVU kan du få fuld løn under uddannelsen hvis kommunen er din arbejdsgiver. PAU åbner for faglært løntrin og videreuddannelse til pædagog.
Typisk 3.000–5.000 kr./md. mere end ufaglært medhjælper. En PAU-uddannet starter på ca. 30.000 kr./md., og kan nå 36.000+ kr./md. med anciennitet og funktionstillæg. Pensionsindbetalingen stiger også med grundlønnen. Samlet kan PAU-uddannelsen give 500.000–800.000 kr. over en 20-årig karriere.
FOA-overenskomstens satser: ca. 35–50 % tillæg for nattarbejde (23.00–06.00), 25 % for arbejde efter kl. 17.00, 50 % for lørdage efter kl. 11.00, 100 % for søn- og helligdage. Ofte kombineres disse med forskudttidstillæg. Tjek din lønseddel månedligt — mange medhjælpere bliver underkompenseret for skæve vagter.
Ja — mange pædagoger starter som medhjælpere. Efter PAU-uddannelse kan du søge ind på pædagoguddannelsen (3,5 år på professionshøjskole). Med PAU + evt. erhvervserfaring kan der være merit. Under uddannelsen er der SU og evt. praktikløn. Pædagog-niveau starter på 30.000–33.000 kr./md., altså 3.000–6.000 kr./md. over medhjælper-niveau.
Ja i udvalgte kommuner og institutioner. Københavns Kommune har specifikt rekrutteringstillæg i udfordrede institutioner. Yderkommuner (Lolland, Bornholm, Vesthimmerland) tilbyder ofte tillæg på 1.500–3.000 kr./md. for at fastholde personale. Spørg konkret ind ved ansættelse.
Grundløn er overenskomstbestemt og kan ikke forhandles individuelt. Men: funktionstillæg, ulempetillæg (tjek lønseddel), anciennitetsberegning (fejl er almindelige ved skift), rekrutteringstillæg og PAU-uddannelse (GVU med fuld løn) er alt sammen forhandlelige elementer. Involver altid din FOA-tillidsrepræsentant.
Kilder og videre læsning
Datakilderne bag lønstatistikken på denne side.
Lønniveauer for lignende jobs
Klar til at forhandle løn eller PAU-uddannelse?
Tag data herfra med til din FOA-tillidsrepræsentant. Et klart CV viser din erfaring og kan være din springbrædt til PAU eller pædagog-uddannelsen.