Løn for piccolo i Danmark 2026
En piccolo er en ung medarbejder — typisk 13–17 år — der udfører lette opgaver som postrundering, kopieringsopgaver, lagerarbejde, kundebetjening eller rengøring. Lønnen er reguleret af Fritidsjobloven og varierer fra 60 kr./t. for 13-årige til 110 kr./t. for 17-årige med erfaring. Reglerne for arbejdstid, opgavetyper og sikkerhed er strenge — her er den komplette guide.
Hvad tjener en piccolo efter erfaring?
Lønnen vokser med ansvar, specialisering og dokumenterede resultater. Her er de typiske lønniveauer.
Lønforskel efter region
Piccololønnen varierer primært efter butikskæde og overenskomst — ikke så meget efter geografi. Dog er timelønnen typisk 5–10 kr./t. højere i København og Aarhus end i mindre byer, fordi der er flere kæder med overenskomst.
| Region | Byer | Månedsløn | Kommentar |
|---|---|---|---|
| Region Hovedstaden | København, Frederiksberg, Gentofte | 75–115 kr./t. | Højeste timelønninger, drevet af konkurrence om unge medarbejdere i detailhandel og restauration. Netto, Coop, McDonald's og Sunset Boulevard har faste ungdomslønssatser. Mange piccolojobs i kontorer og hoteller. |
| Region Midtjylland | Aarhus, Herning, Silkeborg | 70–105 kr./t. | Aarhus ligger tæt på Hovedstads-niveau. Herning og Silkeborg har mange ungdomsjobs i detailhandel og landbrug (pyntegrønt, jordbær, kartofler). Idrætsforeninger betaler skattefri godtgørelse. |
| Region Syddanmark | Odense, Esbjerg, Vejle | 65–100 kr./t. | Mange fritidsjobs i detailhandel (Bilka, Føtex) og restauration. Odense har gode muligheder i centerbyer. Esbjerg har sæsonarbejde i fiskeindustri for 16+ årige. |
| Region Nordjylland | Aalborg, Frederikshavn, Hjørring | 60–95 kr./t. | Laveste timelønninger nationalt, men også flest ledige stillinger. Mange ungdomsjobs i detailhandel og landbrug. Sæsonarbejde om sommeren (camping, turisme) giver gode timer. |
| Region Sjælland | Roskilde, Køge, Næstved | 65–105 kr./t. | Tæt på hovedstadsområdet, så lønnen trækkes op. Roskilde Festival-frivillighed (16+ år) er populært. Mange sæsonarbejde-muligheder i detailhandel, jordbær- og frugtplukning. |
Hvor arbejder piccoloer?
De fleste piccoloer arbejder i detailhandel, restauration og kontor. Store kæder har faste ungdomslønssatser reguleret af overenskomst.
| Arbejdsgiver | Størrelse | Månedsløn | Noter |
|---|---|---|---|
| Supermarkeder (Netto, Coop, Rema 1000, Lidl) | Store kæder | 75–100 kr./t. | Danmarks største arbejdsgivere for unge. HK Handels ungdomsoverenskomst: ca. 80 kr./t. for 15-årige, stigende til 95 kr./t. for 17-årige. Opgaver: kasseekspedition, varepåfyldning, rengøring. Max 8 timer/dag. |
| Fast food (McDonald's, Burger King, Sunset Boulevard) | Store kæder | 78–105 kr./t. | 3F HORESTA-overenskomst med faste ungdomssatser. McDonald's har struktureret træningsprogram og avancementsmuligheder (crew → crew trainer → skiftleder). Aften- og weekendtillæg +15–30 kr./t. |
| Tøjbutikker og specialbutikker (H&M, Zara, Normal) | Mellemstore kæder | 75–100 kr./t. | HK Handels overenskomst. Fokus på kundebetjening og visuel merchandising. Normal og Flying Tiger betaler typisk i den lave ende. H&M og Zara ligger højere med bedre fringe-benefits. |
| Kontorer og virksomheder (piccoloopgaver) | Varierende | 80–110 kr./t. | Klassiske piccoloopgaver: postrundering, kopieringsopgaver, arkivering, lettere IT-support. Typisk 2–4 timer efter skole. Mange virksomheder har uformelle aftaler uden overenskomst. Godt for CV og erhvervserfaring. |
| Idrætsforeninger (DIF/DGI) | Foreninger | Skattefri godtgørelse op til 8.400 kr./år | Unge hjælpetrænere, dommere og eventhjælpere. Godtgørelsen er skattefri under 8.400 kr./år. Dommerhonorarer i ungdomsfodbold: 100–250 kr./kamp. God erfaring i ledelse og kommunikation. |
| Avisbudsfirmaer (FK Distribution, DAO) | Store distributører | 60–85 kr./t. | Avisbud fra 13 år. Betaling per rute (typisk 200–500 kr. pr. omdeling). Tidligt morgenarbejde (kl. 5–7) eller eftermiddagsruter. Fysisk arbejde — god øvelse i ansvarlighed og selvstændighed. |
Sådan får du den bedste piccololøn
Som ung medarbejder har du rettigheder og muligheder. Her er de konkrete råd til at få den bedste løn og oplevelse.
Kend din minimumsløn efter overenskomst
HK Handels ungdomsoverenskomst: ca. 80 kr./t. (15 år), 88 kr./t. (16 år), 95 kr./t. (17 år). 3F HORESTA (restauration): ca. 82 kr./t. (15 år) stigende til 98 kr./t. (17 år). Hvis din arbejdsgiver tilbyder under overenskomsten, kan du henvise til satsen — de fleste store kæder følger den.
Spørg efter aften- og weekendtillæg
Mange unge arbejder om aftenen og i weekender — men glemmer at spørge om tillæg. Overenskomsten giver typisk +15–30 kr./t. for aften (efter 18), +30–50 kr./t. for lørdag og +50–80 kr./t. for søndag. Det kan øge din timeløn med 20–40 %.
Brug dit frikort korrekt
I 2026 er frikortsgrænsen ca. 46.700 kr./år. Tjener du under det, betaler du 0 kr. i skat. Tjener du over, betaler du ca. 38 % trækprocent af beløbet over grænsen. Fordel dine timer jævnt over året — det er bedre end at arbejde meget i sommerferien og ramme loftet.
Kend dine rettigheder efter Fritidsjobloven
13–14 år: max 2 timer skoledage, 7 timer fridage, 12 timer/uge. 15–17 år: max 8 timer/dag, 40 timer/uge i ferier. Ingen arbejde efter kl. 20 (undtag: butik til 22 med tilsyn). Ingen farligt arbejde (maskiner, kemikalier, tunge løft over 12 kg). Din arbejdsgiver skal have forældresamtykke.
Vælg job der giver CV-værdi
Et fritidsjob er mere end løn — det er din første erhvervserfaring. Kundeservice i butik giver kommunikationskompetencer. Kassearbejde giver ansvarlighed. Kontorpiccoloopgaver giver administrativ erfaring. Vælg det job der matcher din uddannelsesretning — det hjælper ved fremtidige jobansøgninger.
Bed om en anbefaling efter 6 måneder
En skriftlig anbefaling fra din første arbejdsgiver er guld værd for fremtidige jobs. Bed om den mens du stadig arbejder der — ikke et år efter. En god anbefaling dokumenterer pålidelighed, rettidighed og samarbejdsevne.
Hvad får du udover timelønnen?
Piccoloer og unge medarbejdere har færre formelle frynsegoder end voksne, men der er stadig vigtige elementer.
FAQ: Piccolo-løn i Danmark
En piccolo tjener typisk 60–115 kr./t. afhængigt af alder, overenskomst og opgavetype. 13–14 år: 60–80 kr./t. 15–17 år: 80–110 kr./t. Med aften- og weekendtillæg kan en 17-årig nå 115–140 kr./t. Månedslønnen afhænger af antal timer — typisk 2.000–7.500 kr./md.
Let arbejde: avisbud, reklamer, forefaldende opgaver i butik (oprydning, prisskiltning, kundebetjening i begrænset omfang). Max 2 timer på skoledage, 7 timer på fridage. Max 12 timer/uge i skoleperioder. Kræver forældresamtykke. Ingen tunge løft, maskiner eller farlige stoffer.
Frikortsgrænsen er ca. 46.700 kr./år i 2026. Tjener du under det, betaler du 0 kr. i skat (men stadig AM-bidrag 8 %). Tjener du over, betaler du ca. 38 % trækprocent af overskydende beløb. Bestil dit frikort på skat.dk inden du starter. Husk at opdatere det, hvis du får flere jobs.
Kun hvis virksomheden har tiltrådt en overenskomst. De fleste store kæder (Coop, Netto, McDonald's, H&M) er dækket. Små selvstændige butikker er det ofte ikke — men de bør stadig tilbyde "sædvanlig løn". Hvis du får under 60 kr./t. som 15-årig, er det under markedsniveau.
Forældresamtykke er påkrævet for ansættelse af under 15-årige. For 15–17-årige er det ikke lovkrav, men anbefales. Din løn tilhører dig selv — dine forældre kan ikke kræve den. Du har ret til egen NemKonto fra 15 år. Under 15 år udbetales løn typisk til forældrenes konto.
Kilder og videre læsning
Datakilderne bag lønstatistikken på denne side.
Lønniveauer for lignende jobs
Skal du skrive dit første CV?
Også et piccolojob fortjener et godt CV. Vis dine kompetencer, ansvarsområder og resultater — selv fra dit første job.