Løn for tandklinikassistent i Danmark 2026
Tandklinikassistent-lønnen er delt mellem offentlig sektor (kommunal børnetandpleje under Tandlægeforeningens overenskomst med KL) og privat praksis (HK/Tandlægeforeningens overenskomst). Grundlønnen er ens, men privatpraksis giver ofte bonus via omsætning. Klinikadministration og specialfunktioner (ortodonti, implantat, kirurgi) giver reelle løntræk.
Hvad tjener en tandklinikassistent efter erfaring?
Lønnen vokser med ansvar, specialisering og dokumenterede resultater. Her er de typiske lønniveauer.
Lønforskel efter region
Grundlønnen er ens via overenskomst. Regional variation kommer fra klinikomsætning (størst i Storkøbenhavn) og rekrutteringstillæg i udkantskommuner med mangel.
| Region | Byer | Månedsløn | Kommentar |
|---|---|---|---|
| Region Hovedstaden | København, Frederiksberg, Gentofte, Lyngby | 28.000–40.000 kr./md. | Højeste klinikomsætning og mest avancerede specialklinikker (implantat, ortodonti, kosmetisk). Specialassistent-roller med højere tillæg. |
| Region Midtjylland | Aarhus, Silkeborg, Viborg, Horsens | 27.500–37.000 kr./md. | Aarhus har stor tandlægeskole med universitetsklinikker. Solid klinikmængde i mellemstore byer. |
| Region Syddanmark | Odense, Esbjerg, Kolding, Sønderborg | 27.000–36.000 kr./md. | Odense har tandlægeskolen SDU. Grænsenære områder oplever både tysk konkurrence og tysk kundestrøm. |
| Region Nordjylland | Aalborg, Hjørring, Frederikshavn, Thisted | 27.000–35.500 kr./md. | Udkantskommuner og -klinikker har rekrutteringstillæg 1.500–3.500 kr./md. i kommunal børnetandpleje. |
| Offentlig vs. privat | Kommunal børnetandpleje vs. privatklinik | 27.000–37.000 kr./md. | Kommunal: stabile dagvagter, god pension (17 %), ferieregler. Privat: ofte bonus/provision, dyrere efteruddannelse, længere arbejdstider mulige. |
Hvad betaler forskellige arbejdsgivere?
Privat tandlægepraksis er klart største arbejdsmarked (ca. 80 % af klinikker). Tandlægekæder er voksende. Kommunal børnetandpleje har stabilitet, hospital-tandafdelinger har specialisering.
| Arbejdsgiver | Størrelse | Månedsløn | Noter |
|---|---|---|---|
| Privat tandlægepraksis (enkeltmandsklinik / kompagniskab) | Privat klinik | 27.000–40.000 kr./md. | Størst arbejdsmarked. Grundløn + ofte bonus/provision på behandlingsomsætning. Specialassistenter med implantat- eller ortodonti-erfaring har højere tillæg. |
| Tandlægekæder (Tandlægeringen, Din Tandlæge, Practio) | Kædeklinikker | 28.000–42.000 kr./md. | Strukturerede bonusmodeller, ofte garanteret minimumsløn. Klinikleder-karriereveje. Mere systematisk efteruddannelse end enkeltklinikker. |
| Kommunal børnetandpleje | Offentlig, Tandlægeforeningens overenskomst med KL | 28.000–37.000 kr./md. | Stabile dagvagter (typisk 8-16), pension 17 %, god barsel. Børn 0-22 år. Lavere bonus-potentiale men højere pensions-egenkapital over tid. |
| Specialklinikker (ortodonti, implantat, kirurgi) | Private specialklinikker | 30.000–45.000 kr./md. | Specialassistenter til ortodonti (tandregulering), implantat, kæbekirurgi. Højere løn + specialtillæg. Krav om uddannelse i specialet. |
| Hospitals-tandafdelinger og universitetsklinikker | Regional offentlig | 28.500–38.000 kr./md. | Kæbekirurgiske afdelinger, tandlægeskole-klinikker (AU, SDU). Klinisk assistance ved undervisning og specialbehandlinger. Stabil offentlig ansættelse. |
| Omsorgstandpleje (kommunalt for ældre og handicappede) | Kommunal offentlig | 28.000–35.000 kr./md. | Mobil tandpleje på plejecenter og hjem. Tværfagligt arbejde med SOSU-personale. Ofte ønsket af assistenter der søger variation. |
Forhandlingstips som tandklinikassistent
Grundlønnen er overenskomstbundet, men bonus, specialfunktion, efteruddannelse og arbejdstid er reelt forhandlingsbart — særligt i privat praksis hvor mange forhold er individuelt aftalte.
Forstå bonusstrukturen før du siger ja
I privat praksis har mange klinikker bonus- eller provisionsmodel oven i grundløn. Typisk 1-3 % af klinikomsætning eller 3-6 % af egen patient-bookede omsætning. Forhandl skriftligt: hvilken basis beregnes bonus på? Hvor tit udbetales? Er der loft? Uklarhed kan koste 10.000–30.000 kr./år.
Specialuddannelse som løftestang
Specialkurser i ortodonti, implantat, kirurgi, profylakse, røntgen-superbruger giver 1.500–3.500 kr./md. i kvalifikationstillæg. Forhandl at klinikken betaler kurserne (typisk 5.000–25.000 kr.) OG at tillægget aktiveres efter bestået. Invisalign- og Clear Aligner-certificering er særligt efterspurgte.
Klinikkoordinator = karriereløftestang
Klinikkoordinator (booking, patient-flow, indkøb, kvalitetssikring) giver 2.000–4.500 kr./md. i funktionstillæg. Forhandl ved MUS eller jobskifte at rollen er skriftligt beskrevet med ansvarsområder og tidsforbrug. Koordinator-rolle er typisk springbræt til klinikleder-niveau.
Arbejdstidsfleksibilitet
Privat praksis har ofte aftenvagter (til 18-19) eller åbent lørdag. Forhandl skriftligt: fast arbejdstid, hvordan overtid honoreres, weekend-/aftentillæg. Tandlægeforeningens overenskomst specificerer 25 %/50 % tillæg for uden for normal arbejdstid.
Kommunal børnetandpleje: stabilitet frem for bonus
Kommunal sektor giver ikke bonus, men pension 17 %, 25 dages ferie, 5 feriefridage, omsorgsdage og god barselsordning. Samlet set over 15-20 år er offentlig ansættelse ofte værdifuldere end privat — særligt for pension og barselsøkonomi. Specialist i ortodonti eller kirurgi på offentlig tandklinik giver også tillæg.
Tandlægekæde: struktureret karrierevej
Tandlægeringen, Din Tandlæge og Practio har systematiske karrierespor fra assistent til klinikkoordinator til klinikleder. Forhandl at din kæde betaler formaliseret lederuddannelse OG at du forfremmes inden for 2-3 år. Klinikleder-stillinger betaler 45.000–52.000 kr./md.
Hvad får du udover grundlønnen?
Offentligt ansatte har stærke pensions- og barselsrettigheder. Privat praksis har ofte bonus, tættere team og fleksibel tandlægekontakt.
FAQ: Tandklinikassistent-løn i Danmark
Medianlønnen er 30.500 kr./md. i 2026 (HK Lønstatistik). Nyuddannet 27.000–29.500 kr./md. Erfarne assistenter med specialisering 32.000–37.000 kr./md. Klinikkoordinatorer og klinikledere ligger på 36.000–48.000 kr./md. Bonus/provision oven i grundløn er ekstra 2.000–8.000 kr./md. i privat praksis.
Afhænger af prioriteter. Offentlig (kommunal børnetandpleje): stabil grundløn, 17 % pension, fast arbejdstid 8-16, god barsel, 25 dages ferie. Privat praksis: ofte højere månedsløn inkl. bonus, tættere team, variation i patienter, men mindre sikkerhedsnet. Over en karriere er offentlig ansættelse typisk bedst pensionsmæssigt.
Ortodonti (tandregulering) 1.500–3.000 kr./md. Implantat-specialassistent 2.000–3.500 kr./md. Kirurgi (kæbeoperationer) 2.500–4.000 kr./md. Profylakse/parodontologi 1.500–2.500 kr./md. Invisalign-certificering 1.500–2.500 kr./md. + bonus på hver sag. Kurserne tager 1-4 dage til flere måneder.
Klinikkoordinator med ansvar for bookings, patient-flow, lagerstyring, indkøb og kvalitetssikring tjener 32.000–37.000 kr./md. + bonus. I tandlægekæder er koordinator-stillingen ofte springbræt til klinikleder (42.000–48.000 kr./md.).
Kommunal: fast 8-16 (skolebørn prioriteret). Privat praksis: typisk 7-17 eller 8-18, ofte med aftenvagter til 19 en eller to gange ugentligt. Enkelte klinikker har lørdagsåbent. Overenskomsten giver 25 % tillæg for arbejde uden for normal arbejdstid (17-22) og 50 % efter 22. Forhandl fast arbejdstid skriftligt før kontraktunderskrift.
Varierer kraftigt. Typisk 1-3 % af klinikomsætning eller 3-6 % af egen patient-bookede behandlingsomsætning. For en fuldtidsassistent svarer det til 2.000–8.000 kr./md. i bonus oven i grundløn. Nogle klinikker har Invisalign-/implantat-bonus per gennemført sag. Bed altid om skriftlig bonusstruktur før kontraktunderskrift.
Overenskomsten har anciennitetsstigninger efter 2, 4 og 6 års erfaring — hver stigning 800–1.500 kr./md. Kvalifikations- og funktionstillæg er ikke automatiske og skal forhandles. MUS er det primære forum. Jobskifte til specialklinik eller tandlægekæde giver ofte markant lønstigning (2.000–5.000 kr./md.).
Kilder og videre læsning
Datakilderne bag lønstatistikken på denne side.
Lønniveauer for lignende jobs
Klar til at forhandle specialassistent-tillægget?
Brug lønintervaller og bonusstruktur herfra til din næste kontraktforhandling. Få HKs lønrådgivning.