🏥 Sundhed & omsorg

Løn for radiograf i Danmark 2026

Radiograf-lønnen er reguleret af Radiografrådets overenskomst med Danske Regioner. Grundlønnen stiger med anciennitet, men specialisering i CT, MR, nuklearmedicin, stråleterapi eller intervention giver reelle løntræk. Døgnbemandede røntgenafdelinger betyder at vagttillæg udgør betydelig del af samlet månedsløn.

Gennemsnit
37.800 kr./md.
Medianløn for radiograf på hospital inkl. vagttillæg (Radiografrådet Lønstatistik 2026)
📊 Niveauer

Hvad tjener en radiograf efter erfaring?

Lønnen vokser med ansvar, specialisering og dokumenterede resultater. Her er de typiske lønniveauer.

junior
Nyuddannet radiograf
31.500–34.500 kr./md.
378.000–414.000 kr./år · 0–4 års ancien.
3,5-årig professionsbachelor. Løntrin 4. Grundløn inkl. pension. Med aften-, nat- og weekendtillæg på døgnbemandet røntgenafdeling kan udbetalingen nå 34.000–38.500 kr./md.
medior
Radiograf med erfaring
34.500–39.500 kr./md.
414.000–474.000 kr./år · 4–10 års ancien.
Løntrin 5-6. Kvalifikationstillæg 2.000–4.000 kr./md. for specialisering i CT, MR, interventionsradiologi, nuklearmedicin eller stråleterapi.
senior
Specialist radiograf / teamkoordinator
39.000–45.000 kr./md.
468.000–540.000 kr./år · 10–15 års ancien.
Specialistgodkendelse (Radiografrådet) inden for CT, MR, nuklearmedicin, PET, stråleterapi, ultralyd eller intervention. Funktionstillæg 3.000–5.500 kr./md. Superbruger-rolle på modaliteter.
lead
Ledende radiograf / PET-specialist
44.000–60.000 kr./md.
528.000–720.000 kr./år · 15+ års ancien.
Afdelings- eller sektionsleder med personaleansvar for 15-40 radiografer. PET-specialister og interventionsradiografer på højtspecialiserede afdelinger kan nå 48.000–58.000 kr./md.
🗺️ Regional

Lønforskel efter region

Grundlønnen er ens via Radiografrådets overenskomst. Regional variation kommer fra specialfunktioner på universitetshospitaler (PET, intervention, stråleterapi) og privatklinik-segmentet i Hovedstaden.

RegionByerMånedslønKommentar
Region HovedstadenRigshospitalet, Herlev, Bispebjerg, Hvidovre, Gentofte32.000–46.000 kr./md.Højeste specialiseringsmuligheder: PET/CT, stråleterapi, interventionsradiologi, pædiatrisk radiologi. Flere privatklinikker (Aleris, CFR) har konkurrencedygtige lønninger.
Region MidtjyllandAUH Skejby, Viborg, Herning, Horsens31.500–44.000 kr./md.AUH har landets største onkologisk stråleterapi-center og PET-afdeling. Aarhus har Kræftens Bekæmpelse-samarbejde og forskningstillæg.
Region SyddanmarkOUH Odense, Esbjerg, Kolding, Vejle31.000–43.000 kr./md.OUH har onkologisk afdeling og stråleterapi. Vejle har protonterapi-center (PT Center). Grænsenære områder har patient-flow fra Tyskland.
Region NordjyllandAalborg UH, Hjørring, Thisted31.000–42.500 kr./md.Aalborg UH har onkologisk afdeling og PET/CT. Udkantshospitaler har rekrutteringstillæg for CT/MR-specialiserede radiografer.
Privatklinikker og scanningcentreAleris-Hamlet, CFR Hospitaler, Unilabs, Falck Helbred33.000–50.000 kr./md.Privat scanning (MR, CT, ultralyd) til privatbetalere og forsikringsselskaber. Dagvagter, højere grundløn + bonus 5-10 %. Mindre akutpres.
🏢 Efter arbejdsgiver

Hvad betaler forskellige arbejdsgivere?

Regionshospitaler dominerer arbejdsmarkedet. Privatklinikker har vækst i CT/MR-segmentet. Onkologisk stråleterapi og PET-specialisering er højtbetalte nicher.

ArbejdsgiverStørrelseMånedslønNoter
Regionshospitaler (Rigshospitalet, AUH, OUH, Aalborg UH)Universitetshospitaler32.000–46.000 kr./md.Størst specialiseringsmulighed. CT, MR, PET, nuklear, intervention, stråleterapi, pædiatrisk radiologi. Forskningsmuligheder og PhD-spor.
DistriktshospitalerRegionshospitaler31.500–42.000 kr./md.Bredere faglig profil uden højspecialisering. Konventionel røntgen, CT, MR, ultralyd. Vagtrotation kan være mere intensiv pga. mindre bemanding.
Onkologi- og stråleterapi-afdelingerKræftafdelinger33.000–48.000 kr./md.Specialistradiografer (stråleterapi, PET) på onkologiske centre i Herlev, AUH, OUH, Aalborg. Funktionstillæg og højere ancienniteter. Vejle Protonterapi-Center har særlige specialistkompetencer.
Privatklinikker og scanningcentrePrivat sundhedsvirksomheder33.000–50.000 kr./md.Aleris-Hamlet, CFR Hospitaler, Unilabs, Capio. Privat MR/CT-scanning til forsikringskunder og selvbetalere. Dagvagt, bedre work-life-balance.
Privathospitaler (fuld service)Private hospitaler33.500–48.000 kr./md.Mølholm, Privathospitalet Danmark, Bekkevold. Postop-billeddannelse til ortopædkirurgi, hjerte, urologi. Bonus 5-10 % og privat sundhedsordning.
Medicinsk billeddannelse-industri (GE, Siemens, Philips)Industri-specialist42.000–65.000 kr./md.Applikationsspecialist og service-engineer-roller for CT/MR-producenter. Rejser til kunder i hele Norden. Bonus 10-20 %, firmabil, privat pension 18 %.
💼 Forhandling

Forhandlingstips som radiograf

Grundlønnen er overenskomstbundet, men specialisering på modaliteter og funktionsansvar er reelt forhandlingsbart. Industrispor (GE, Siemens) kan give 25-40 % lønstigning.

Specialisering på modaliteter giver tillæg

CT, MR, nuklearmedicin, PET, stråleterapi, intervention og ultralyd har hver deres specialuddannelse. Giver 2.000–4.000 kr./md. i kvalifikationstillæg. Forhandl ved MUS eller jobskifte: arbejdsgiver betaler uddannelsen OG tillægget aktiveres efter bestået. Specialisering er forudsætning for forfremmelse.

Specialist-godkendelse via Radiografrådet

Radiografrådets specialistgodkendelse (CT, MR, stråleterapi, nuklear, intervention) tager typisk 2-3 års klinisk fordybelse + teorikurser. Giver 3.000–5.500 kr./md. i funktionstillæg. Også god platform for senere skifte til industri (GE, Siemens, Philips) med yderligere 25-40 % lønstigning.

Vagtstruktur = stor del af samlet løn

Døgnbemandede røntgenafdelinger betyder vagter med aften 25 %, nat 42 %, weekend 42 % tillæg. En radiograf med fast rotation inkl. 4-6 nattevagter/md. kan se 3.500–6.000 kr./md. ekstra. Spørg ind til vagtstruktur før kontraktunderskrift.

Privatklinikker: mindre akutpres, bedre grundløn

Privat scanningcenter (Aleris, CFR, Unilabs) tilbyder 5-15 % højere grundløn og kun dagvagter. Men færre specialiseringsmuligheder og ingen offentlig pension-procent. Vurder om work-life-balance og dagvagt-fokus er mere værd end avanceret specialisering.

Industri-skift: GE, Siemens, Philips

Erfarne radiografer med CT/MR-specialisering er eftertragtede hos applikationsspecialist-roller i Siemens Healthineers, GE Healthcare og Philips. Løn 42.000–65.000 kr./md. + bonus 10-20 % + firmabil + privat pension 18 %. Krav: dansk og engelsk, villighed til rejser i Norden.

PET og stråleterapi = specialtillæg

PET-specialist og stråleterapeut på onkologiske centre (Rigshospitalet, Herlev, AUH, Aalborg, Vejle) har funktionstillæg 3.000–6.000 kr./md. Kræver specialuddannelse + flere års erfaring. Protonterapi-center i Vejle har yderligere specialisttillæg pga. unik teknologi.

🎁 Frynsegoder & goder

Hvad får du udover grundlønnen?

Radiografer har gode offentlige ansættelsesvilkår gennem Radiografrådet. Industrien (GE, Siemens) giver markant højere samlet løn via bonus og pension.

Pension 17 % (arbejdsgiveren betaler 11 %, du selv 6 %) indbetalt til PKA eller Sampension.
Ulempetillæg: aften 25 %, nat 42 %, weekend 42 %, helligdag 100 % oven i timelønnen.
Ferie 25 dage + 5 feriefridage + 2 omsorgsdage for ansatte med børn under 8 år.
Fuld løn under barsel i 50 uger (mor) + 2 ugers øremærket faderorlov + 11 ugers øremærket forældreorlov.
Efteruddannelsesbudget 15.000–25.000 kr./år + 3–5 kursusdage med løn.
6-ugers selvvalgt uddannelse efter 9 måneders ansættelse.
Sundhedsordning via PKA: fysioterapi, kiropraktor og psykolog delvist dækket.
Arbejdsbeklædning, sko og værnemidler stillet til rådighed.
Specialuddannelse (CT, MR, nuklear, stråleterapi) arbejdsgiverbetalt mod bindingsperiode.
Industri: bonus 10–20 %, privat pension 18 %, firmabil, aktieprogram (GE, Siemens).
Radiografer er dækket af Radiografrådets overenskomst med Danske Regioner. Radiografrådet er del af Sundhedskartellet, der forhandler samlet med offentlige arbejdsgivere. Overenskomsten fornys hver 3. år og sikrer anciennitetsstigninger (løntrin 4, 5, 6), faste ulempetillægsprocenter og specialist-godkendelsestillæg. Privatklinikker og industri (GE, Siemens, Philips) er uden overenskomst — løn forhandles individuelt.
❓ Ofte stillede spørgsmål

FAQ: Radiograf-løn i Danmark

Medianlønnen er 37.800 kr./md. i 2026 (Radiografrådet). Nyuddannet 31.500–34.500 kr./md. Specialistradiograf (CT, MR, PET, stråleterapi) 39.000–45.000 kr./md. Ledende radiograf og industri-specialist 44.000–65.000 kr./md.

CT-specialisering: 2.000–3.500 kr./md. MR: 2.500–4.000 kr./md. PET/nuklear: 3.000–4.500 kr./md. Stråleterapi: 3.000–5.500 kr./md. Intervention: 3.500–5.500 kr./md. Specialistgodkendelse via Radiografrådet (2-3 år) giver yderligere funktionstillæg. Specialisering er også forudsætning for karriere mod industri og ledelse.

Røntgenafdelinger er døgnbemandede. Aften 25 %, nat 42 %, weekend 42 % oven i timelønnen. En radiograf med fast rotation inkl. 4-6 nattevagter/md. og weekendvagter kan se 3.500–6.000 kr./md. ekstra. Interventionsradiografer med forlydelighed (tilkaldelse fra hjemmet) får yderligere 2.500–5.000 kr./md.

Lønmæssigt marginalt bedre i grundløn (5-15 %). Privatklinik giver kun dagvagter og mindre akutpres, men færre specialiseringsmuligheder. Hospital giver specialisering, forskning, PhD-muligheder og solid offentlig pension. Mange radiografer kombinerer hospital-deltid med privatklinik-deltid for at opnå begge fordele.

Applikationsspecialist hos Siemens Healthineers, GE Healthcare eller Philips tjener 42.000–65.000 kr./md. + bonus 10–20 % + firmabil + privat pension 18 %. Kræver 5+ års erfaring og specialisering i CT/MR. Rejser til kunder i Norden 40–60 % af tiden. Konkurrence om stillingerne er høj.

Specialist i onkologisk stråleterapi — planlægger og udfører strålebehandling af kræftpatienter på accelerator-anlæg. Specialuddannelse (ca. 1 år) og tæt samarbejde med onkolog og fysiker. Fuld-/deltids-vagt tilpasset patient-flow. Funktionstillæg 3.000–5.500 kr./md. Vejle Protonterapi-Center har yderligere protonterapi-specialisering.

Overenskomsten har løntrin 4 (start), 5 (efter 4 år), 6 (efter 10 år). Hver stigning er ca. 2.000–3.000 kr./md. Specialistgodkendelse, funktionstillæg og kvalifikationstillæg kommer ovenpå og er ikke automatiske. Realistisk karriereplan: nyuddannet → CT/MR-specialisering (år 3-4) → specialistgodkendelse (år 8-10) → teamkoordinator eller industri (år 10+).

Klar til at forhandle specialisttillægget?

Lønintervaller for CT, MR, PET, stråleterapi og industri-skift. Brug Radiografrådets TR.