🍽️ Hotel & restauration

Løn for køkkenmedhjælper i Danmark 2026

Køkkenmedhjælper er køkkenets fundament — prepper grøntsager, vasker op, bager brød, servicerer kokken. Grundlønnen er på HORESTA- eller 3F Privat Service-overenskomst (ca. 27.000 kr./md. for voksne fuldtid), plus aftentillæg og weekendtillæg. I fine dining-restauranter får erfarne køkkenmedhjælpere ofte lidt over overenskomst pga. ansvar og arbejdstempo.

Gennemsnit fuldtid
28.400 kr./md.
Median for køkkenmedhjælpere inkl. vagttillæg (HORESTA/3F, 2026-tal)
📊 Niveauer

Hvad tjener en køkkenmedhjælper efter erfaring?

Lønnen vokser med ansvar, specialisering og dokumenterede resultater. Her er de typiske lønniveauer.

junior
Køkkenmedhjælper junior / opvasker
25.000–30.000 kr./md.
300.000–360.000 kr./år · 0–2 års erfaring
Entry-level. Ingen faglig uddannelse påkrævet. HORESTA eller 3F Privat Service overenskomst. Ansvar for opvask, rengøring, prep (skrælle, snitte), levering af råvarer til kokken.
medior
Køkkenmedhjælper
27.000–33.000 kr./md.
324.000–396.000 kr./år · 2–5 års erfaring
Erfaren køkkenmedhjælper med mere ansvar — prep af kompleks mise en place, assistance i service, intern uddannelse. Ofte sti til kokkelære (4-årig EUD).
senior
Senior køkkenmedhjælper / cold kitchen
29.000–37.000 kr./md.
348.000–444.000 kr./år · 5+ års erfaring
Specialiseret i fx koldt køkken, garde manger, forretter, brød. Ansvar for indkøb og kvalitetskontrol. Seniors i fine dining og store hotelrestauranter når 34.000–38.000 kr./md. inkl. tillæg.
lead
Køkken-tovholder / shift leader
32.000–40.000 kr./md.
384.000–480.000 kr./år · 6+ års erfaring
Koordinerer köjkkenmedhjælperteamet, vagtplan, oplæring. Trædesten mod kokkeuddannelse eller leder i kantine/institution. Typisk i institutionskøkken, kantiner eller storkøkkener med 10+ ansatte.
🗺️ Regional

Lønforskel efter region

Køkkenmedhjælper-lønnen er relativt ens over hele landet pga. overenskomstregulering. Variationer skyldes arbejdsgivers størrelse (store hoteller og institutioner betaler lidt mere end små restauranter) og vagtplanens tillægspotentiale.

RegionByerMånedslønKommentar
Region HovedstadenKøbenhavn, Frederiksberg, Kastrup27.000–42.000 kr./md.Fine dining-restauranter (Noma, Geranium, Alchemist) har mange køkkenmedhjælpere. Senior-roller 32.000–38.000 kr. Hotelkøkkener (d'Angleterre, Nimb, Scandic) har vagttillægs-rige vagtplaner.
Region MidtjyllandAarhus, Silkeborg, Viborg26.000–38.000 kr./md.Gastro-scene i Aarhus (Frederikshøj, Gastromé). Flere kantiner hos Arla, Vestas, Grundfos, LEGO. Senior-roller 30.000–36.000 kr.
Region SyddanmarkOdense, Kolding, Sønderborg26.000–36.000 kr./md.Klassiske kroer og hotelrestauranter. Store institutionskøkkener på sygehus OUH og DLG. Stabil overenskomstløn.
Region NordjyllandAalborg, Skagen, Frederikshavn26.000–35.000 kr./md.Aalborg Sygehus-kantine, Hotel Comwell Hvide Hus. Sæson-restauranter i Skagen giver ekstra volumen juni–august.
Region SjællandRoskilde, Næstved, Slagelse26.000–36.000 kr./md.Kroer, hoteller, konference-centre. Roskilde Festival-uge giver intense korte indtjeningsperioder (15.000–25.000 kr. for 7 dages arbejde).
🏢 Efter arbejdsplads

Hvad betaler forskellige køkkener?

Fine dining og premium-hoteller betaler lidt over overenskomst-minimum. Restaurantkæder og bistroer er typisk på minimum. Kantine og institutionskøkken har dagarbejde og stabil økonomi.

ArbejdsgiverStørrelseMånedslønNoter
Fine dining & Michelin (Noma, Geranium, Jordnær, Alchemist)Små-mellem (30–80 ansatte)27.000–38.000 kr./md.HORESTA-overenskomst. Højt fagligt niveau og udvikling — mange bruger rollen som springbrædt til kokkelære. Senior-roller 32.000–38.000 kr./md.
Hotel-restauranter (Scandic, Radisson, Tivoli Hotel, Nimb, d'Angleterre)Store hoteller27.000–38.000 kr./md.HORESTA-overenskomst. Vagttillægs-rige vagtplaner (aften, weekend, helligdag). Stabile arbejdsforhold. Typisk konference- og buffet-service.
Restaurantkæder (Madklubben, Sticks'n'Sushi, Halifax)Kæder27.000–34.000 kr./md.Overenskomst-minimum. Standardiserede procedurer, intens service. Weekendvagter. Personalerabat i restaurantens søsterlokationer.
Kantine & catering (Compass Group, ISS, Meyers Kantiner)Store27.000–36.000 kr./md.3F Privat Service-overenskomst. Dagarbejde mandag–fredag (07–15 typisk). Ingen weekend. Stabil pension 12 %, ferie 25 dage + 5 feriefridage. Ideelt for forældre.
Offentlig institution (hospitaler, plejehjem, skoler)Store offentlige arbejdspladser27.000–35.000 kr./md.FOA Kost-overenskomst. Pension 18 %, 6 ugers ferie, faste arbejdstider. Lavere grundløn end privat fine dining, men markant bedre pension og work-life.
Sommersteder & sæson-restauranter (Skagen, Fanø, Tivoli sommer)Sæson27.000–42.000 kr./md.Intense sommersæsoner (maj–september). Overarbejde og weekendvagter giver løft. Roskilde Festival: 15.000–25.000 kr. for 7 dage. God for studenterjob eller mellem-permanent-stillinger.
💼 Forhandling

Forhandlingstips for køkkenmedhjælpere

Køkkenmedhjælper er ofte trædesten til kokkelære eller køkkenchef-karriere. Forhandl uddannelse og ansvar, ikke bare grundløn.

Tjek HORESTA- eller 3F-sats

Voksen uøvet køkkenmedhjælper ca. 27.000 kr./md. under HORESTA i 2026. Anciennitetstillæg efter 1, 3, 5 år. 3F Privat Service har lignende satser. Tjek lønseddel mod overenskomsten — "glemt" anciennitetstillæg er almindelige.

Forhandl aften- og weekendtillæg korrekt

HORESTA: 17 % aftentillæg efter kl. 18, 50 % weekendtillæg, 50–100 % helligdagstillæg. Fuldtidsvagt med 2 weekend-vagter/md. + 12 aftentimer: typisk 2.500–4.500 kr./md. i tillæg. Regn med arbejdsgiveren, før du takker ja.

Spørg om vej til kokkelære

Kokkelære er 4-årig EUD. Mange erfarne køkkenmedhjælpere tager voksenlærlingeuddannelse. Elevløn 14.000–20.000 kr./md. (lavere end fuldtids-køkkenmedhjælper), men efter 4 år er du svendeuddannet kok med 26.000–34.000 kr./md. + karriereveje til cdp, souschef, køkkenchef. Forhandl: "Er der mulighed for voksenlære hos jer?"

Byg specialområde op

Specialiser dig i brød (bager-assistent), garde manger (koldt køkken), slagter (kødhåndtering) eller bageri-konditor. Specialisering giver +1.500–3.000 kr./md. og åbner for senior-roller i fine dining og hoteller. FOA og HORESTA tilbyder kurser i specialområder.

Overvej kantine/institution efter 5 år i restaurant

Efter 5 års aften- og weekendarbejde i restaurant skifter mange til kantine (Compass Group, ISS, Meyers). Dagarbejde mandag–fredag, ingen weekend, samme eller let lavere løn (27.000–32.000 kr./md.) men markant bedre work-life. Offentlig kantine (FOA Kost) 18 % pension og 6 ugers ferie.

Få personalemad og uniform skriftligt defineret

HORESTA giver ret til gratis personalemad under vagt. Uniform (jakke, bukser, sko) stilles til rådighed og vaskes af arbejdsgiver. Hvis du arbejder dobbeltvagt (fx lunch + dinner), har du ret til 2 måltider. Tjek at det er praksis — ellers forhandl det skriftligt.

🎁 Frynsegoder

Hvad får du udover grundlønnen?

Overenskomsten (HORESTA, 3F eller FOA) regulerer standardvilkår. Personalemad er et betydeligt ikke-løn-gode — værdi ca. 2.500 kr./md.

Pension 12 % under HORESTA (arbejdsgiver 8 %, medarbejder 4 %) eller 18 % under FOA Kost / offentlig sektor.
Fritvalgsordning 4 % (HORESTA) eller 5 % (FOA) af ferieberettiget løn.
Aftentillæg 17 % efter kl. 18 (HORESTA). Weekendtillæg 50 %. Helligdagstillæg 50–100 %. Nattillæg 50 % efter kl. 23.
Personalemad: gratis måltid pr. vagt. Værdi 2.000–3.000 kr./md.
Uniform (jakke, bukser, sko) stilles til rådighed og vaskes af arbejdsgiver.
Ferie 25 dage + 5 feriefridage (HORESTA). Offentlig sektor 6 ugers ferie + feriefridage.
Uddannelse: 3F og HORESTA tilbyder kurser i brød, koldt køkken, hygiejne, allergener. Ofte dækket af arbejdsgiver.
Drikkepenge: mindre end tjenere, men køkkenmedhjælpere indgår i tip-pool i fine dining (40 % af samlet pool tilgår køkkenet) = 800–2.500 kr./md.
Sundhedsforsikring: ikke standard i små restauranter, men tilbydes i store hotelkæder (Scandic, Radisson) og institutionssektoren.
Rabat på restaurantens måltider (50 %) og søsterlokationer i kæder.
Køkkenmedhjælpere er typisk dækket af HORESTA-overenskomsten (restauranter, hoteller) med 3F Privat Service som lønmodtagerorganisation, eller af 3F Privat Service-overenskomsten direkte (kantiner, catering). Offentlige køkkenmedhjælpere (hospitaler, plejehjem, skoler) er under FOA Kost-overenskomsten med tilhørende bedre pension (18 %) og 6 ugers ferie. Alle overenskomster regulerer mindsteløn (ca. 27.000 kr./md. for voksne, 2026), pension, fritvalgsordning, aftentillæg 17 %, weekendtillæg 50 %, helligdagstillæg 50–100 %.
❓ Ofte stillede spørgsmål

FAQ: Køkkenmedhjælper-løn i Danmark

Gennemsnittet er 28.400 kr./md. fuldtid i 2026. Junior/uøvet 25.000–30.000 kr., erfaren 27.000–33.000 kr., senior/specialist 29.000–37.000 kr., køkken-tovholder 32.000–40.000 kr./md. Fine dining og hotelrestauranter betaler lidt over overenskomst. Offentlige kantiner har lidt lavere grundløn men 18 % pension.

Nej — det er en entry-level-rolle uden uddannelseskrav. Mange bruger den som vej til kokkelære (4-årig EUD). Hygiejneuddannelsen (obligatorisk kursus, 1–2 dage, typisk arbejdsgiver-betalt) skal tages inden for 3 måneder efter ansættelse. Brød, koldt køkken og allergen-kurser er ikke obligatoriske men øger lønnen.

Kok er svendeuddannet (4-årig EUD: kokkelære) og har ansvar for tilberedning, menukomposition, service. Løn 27.000–55.000 kr./md. Køkkenmedhjælper har ikke formel uddannelse og assisterer med prep, opvask, rengøring. Løn 25.000–37.000 kr./md. Mange erfarne køkkenmedhjælpere tager voksenlære som kok efter 2–5 års erfaring.

Under HORESTA er weekendtillægget 50 % af timelønnen. For fuldtidsansat med 2 weekend-vagter/md. (8 timer hver): typisk 1.500–2.500 kr./md. ekstra. Plus aftentillæg (17 % efter kl. 18): 800–1.400 kr./md. Helligdage (100 %): 1.000–1.800 kr./dag. En fuldtidsansat med typisk vagtplan får 2.500–4.500 kr./md. i samlede tillæg.

Med fuldtid (28.000–32.000 kr./md.) har du netto ca. 19.000–21.000 kr./md. efter skat. Det er stramt i hovedstaden (1-værelses 10.000–13.000 kr./md.) men fungerer med bofælle eller uden for centrum. I provinsen (Aalborg, Odense) er det lettere. Mange bruger rollen som trædesten til kokkelære (højere lang-sigtet indkomst) eller kombinerer med andet arbejde.

Kantine (Compass Group, Meyers): dagarbejde mandag–fredag 07–15, ingen weekend, samme eller lidt lavere løn (27.000–32.000 kr./md.), 3F Privat Service overenskomst. Offentlig institution (hospital, skole, plejehjem): FOA Kost-overenskomst, 18 % pension, 6 ugers ferie, faste arbejdstider. Bedre work-life. Restaurant: vagtrytme med aften/weekend, mere intensitet, større udvikling mod kokkelære, men hård livsrytme.

Voksenlærling (over 25 år) kan tage kokkelære (4 år) med løntilskud. Skoler: Hotel- og Restaurantskolen (København), Niels Brock (København), Københavns Madhus, AARHUS TECH. Elevløn 14.000–20.000 kr./md. stigende gennem 4 år. Arbejdsgiver skal godkende uddannelsen. Mange restauranter (Noma, Geranium, Jordnær, hotelrestauranter) tager faste lærlingepladser hvert år.

Klar til at forhandle din køkkenmedhjælper-løn?

Tag HORESTA/3F-satser, vagttillæg og vejen til kokkelære med til samtalen. Kombiner med et CV der viser din køkkenerfaring og hygiejnekurser.