CV-eksempel SOSU-assistent (2026)
Et stærkt SOSU-assistent-CV fremhæver dine plejekompetencer, din erfaring med dokumentation og din evne til at arbejde selvstændigt med komplekse borgerforløb. Vis dine specialkompetencer inden for rehabilitering, demens eller palliation — og kvantificér din erfaring med antal borgere og afdelingstype.
Komplet CV som SOSU-assistent
Dette SOSU-assistent-CV viser, hvordan du præsenterer plejeerfaring, kompetencer og ansvarsområder. Tilpas borgergruppe og arbejdsplads efter din egen baggrund.
SOSU-assistent med 5 års erfaring fra plejehjem og hjemmepleje i Københavns Kommune. Specialiseret i demenspleje, rehabiliterende indsatser og medicinhåndtering. Erfaring med at varetage daglig pleje for 10–12 borgere med komplekse behov. Har bidraget til implementering af rehabiliterende tilgang, der øgede borgernes selvhjulpenhed med 20 %.
- Varetager daglig pleje og omsorg for 12 borgere med demens, herunder personlig hygiejne, mobilisering og ernæring.
- Udfører medicindispensering og -administration for afsnittet i samarbejde med sygeplejerske.
- Dokumenterer i Nexus og CURA — sikrer opdaterede handleplaner og observationer.
- Deltog i implementering af sansestimulerende aktiviteter, der reducerede urolig adfærd med 25 %.
- Varetog pleje og praktisk hjælp for 8–10 borgere dagligt i eget hjem.
- Udførte rehabiliterende indsatser, der øgede borgernes selvhjulpenhed med 20 %.
- Samarbejdede med ergoterapeuter og fysioterapeuter om hjælpemidler og genoptræning.
Demenscertificering (2022) · Medicinkursus for SOSU-assistenter · Medlem af FOA · Førstehjælpskursus
En profil, der viser din plejeerfaring
I din profil skal du nævne arbejdsområde, borgergruppe, antal borgere og konkrete resultater — rehabilitering, demenspleje eller implementering af nye metoder. Vær specifik fremfor generel.
Jeg er en erfaren og omsorgsfuld SOSU-assistent, der elsker at arbejde med mennesker og gøre en forskel i hverdagen.
SOSU-assistent med 5 års erfaring fra plejehjem og hjemmepleje i Københavns Kommune. Specialiseret i demenspleje og rehabiliterende indsatser. Har bidraget til at øge borgernes selvhjulpenhed med 20 % gennem struktureret rehabilitering.
Flere tips? Læs vores guide til profiltekst.
Hvad danske arbejdsgivere søger hos en SOSU-assistent
Kommuner, plejehjem og hospitaler leder efter SOSU-assistenter med konkret plejeerfaring, dokumentationskompetencer og evnen til at arbejde selvstændigt. Kobl kompetencerne til den borgergruppe og det arbejdsmiljø, du kender.
Grundlæggende pleje
Personlig hygiejne, ernæring, mobilisering og daglige rutiner — kernen i den kliniske hverdag for SOSU-assistenter. Vis borgergruppe og dagligt ansvar.
Medicinhåndtering
Dispensering, administration og dokumentation af medicin efter delegation fra sygeplejerske. Et medicinkursus fra AMU eller SOSU-skolen er ofte afgørende for ansættelse.
Demenspleje
Personcentreret omsorg efter Tom Kitwood-modellen, sansestimulering og håndtering af udfordrende adfærd. Demenscertificering fra Nationalt Videnscenter for Demens styrker profilen markant.
Rehabiliterende tilgang
Hjælp-til-selvhjælp i hverdagen — en central del af den kommunale plejestrategi. Konkrete resultater som øget selvhjulpenhed dokumenterer din indsats.
Dokumentation i omsorgssystemer
CURA, Nexus og KMD Omsorg bruges i danske kommuner til handleplaner, observationer og statusrapporter. Rutine i systemet sparer oplæring.
Tværfagligt samarbejde
Daglig koordinering med sygeplejersker, ergoterapeuter, fysioterapeuter og pårørende om borgerens forløb — fra morgenmøde til udskrivelse.
Palliativ pleje
Lindrende pleje i livets sidste fase kræver både faglig viden og menneskelig nærvær. Palliation er et voksende AMU-kursusområde, der vejer tungt i ansøgninger.
Sådan beskriver du erhvervserfaring som SOSU-assistent
Beskriv per stilling: arbejdsplads, borgergruppe, antal borgere og dine konkrete ansvarsområder. Nævn resultater som rehabiliteringsforløb, implementering af nye metoder eller reduktion af urolig adfærd — det gør dit CV mere overbevisende.
- Varetager daglig pleje for 12 borgere med demens, herunder personlig hygiejne, mobilisering og ernæring.
- Deltog i implementering af sansestimulerende aktiviteter, der reducerede urolig adfærd med 25 %.
- Dokumenterer i Nexus og CURA — sikrer opdaterede handleplaner og observationer.
- Varetog pleje og praktisk hjælp for 8–10 borgere dagligt i eget hjem.
- Udførte rehabiliterende indsatser, der øgede borgernes selvhjulpenhed med 20 %.
- Samarbejdede med ergoterapeuter og fysioterapeuter om hjælpemidler og genoptræning.
Gør og undgå
Typiske fejl og smarte valg vi ser i CV'er for sosu-assistent. Følg disse retningslinjer så skiller dit CV sig ud hos danske rekrutterere.
Angiv borgergruppe og antal
"12 borgere med demens på lukket afsnit" giver et klart billede af din erfaring.
Vis resultater fra rehabilitering
"Øgede borgernes selvhjulpenhed med 20 %" viser, at du gør en konkret forskel.
Nævn medicinkursus og certificeringer
Medicinhåndtering er en vigtig kompetence for SOSU-assistenter. Angiv relevante kurser eksplicit.
Undgå "tålmodig og hjælpsom"
Det forventes af alle i faget. Vis det i stedet gennem konkret håndtering af udfordrende situationer.
Lad være med at udelade dokumentationssystemer
CURA, Nexus, KMD Omsorg — arbejdsgivere vil vide, hvad du kan arbejde i.
Spring ikke AMU-kurser over
Medicinkursus, demenscertificering, palliation og forflytning viser faglig progression. Angiv hvert kursus med udsteder og årstal — det tæller i den kommunale ansættelsesproces.
FAQ: CV som SOSU-assistent
Svar på de oftest stillede spørgsmål om at skrive et CV som sosu-assistent i Danmark.
En SOSU-assistent har en længere uddannelse (ca. 3 år og 7 mdr.) og må udføre flere opgaver, herunder medicinhåndtering og mere komplekse plejeopgaver. En SOSU-hjælper har en kortere uddannelse (ca. 2 år og 2 mdr.) og arbejder primært med grundlæggende pleje.
En nyuddannet SOSU-assistent starter typisk på 25.000–27.000 kr./md. Med erfaring og tillæg kan lønnen stige til 31.000–35.000 kr./md. Aften-, nat- og weekendtillæg kommer oveni. Lønnen er reguleret af overenskomsten mellem FOA og KL/Danske Regioner.
Ja, absolut. Medicinhåndtering er en central kompetence for SOSU-assistenter. Angiv kursusnavn, udsteder og årstal — det viser, at du er kvalificeret til at varetage medicindispensering.
Nævn den konkrete indsats og resultatet. F.eks. "Udførte rehabiliterende indsatser for 8 borgere, der øgede selvhjulpenheden med 20 %". Angiv også samarbejde med fysio- og ergoterapeuter.
Ja. CURA, Nexus og KMD Omsorg er de mest udbredte. Arbejdsgivere vil vide, om du hurtigt kan gå i gang med dokumentationen — nævn de systemer, du har erfaring med.
Som SOSU-assistent er din løn reguleret af overenskomsten mellem FOA og KL (kommuner) eller Danske Regioner (hospitaler). Overenskomsten sikrer grundløn, kvalifikationstillæg for fx medicinkursus og funktionsløn for specialisering i demens eller palliation. Ved ansættelsessamtalen kan du forhandle tillæg baseret på dine dokumenterede kompetencer.
Kilder og videre læsning
De kilder og brancheorganisationer vi har brugt til at udarbejde indholdet på denne side.
Komplet ansøgningspakke som sosu-assistent
Dit CV er kun halvdelen. Se også ansøgningseksempel og detaljeret lønguide for sosu-assistent.
CV-eksempler i samme kategori
Udforsk CV-eksempler for jobs der ligner sosu-assistent — med samme type kompetencer og arbejdsmarkedsforhold.
CV-tjeklisten (PDF) til din indbakke
Skriv din e-mailadresse, så får du tjeklisten der viser om dit CV er klar til at blive sendt.
Vis din faglige bredde som SOSU-assistent
Saml borgerforløb, medicinkompetencer og rehabiliteringsresultater i et CV, der matcher det, plejeledere leder efter i den kliniske hverdag.