CV-eksempel handicaphjælper (2026)
Et stærkt CV som handicaphjælper viser din erfaring med BPA-ordning (§95/§96), hvilken type handicap du har assisteret (fysisk, sanserelateret, kognitivt), dine praktiske kompetencer (forflytning, medicinhåndtering, kommunikationshjælp) og den tillid, der følger med at arbejde tæt på en borgers hverdag.
Komplet CV som handicaphjælper
Dette handicaphjælper-CV viser, hvordan du præsenterer personligt arbejde med borgere efter Servicelovens §95/§96. Tilpas borgergruppe og opgaver efter din egen erfaring.
Handicaphjælper med 6 års erfaring i BPA-ordning efter Servicelovens §96 hos voksen kvinde med spinal muskelatrofi (SMA) og behov for respirationsassistance. Tidligere 2 år på §95-ordning hos ældre borger med ALS. Rutineret i forflytning med loftlift, respirationspleje, medicinhåndtering og rejsestøtte. Kendt for ro, omsorg, faglig nysgerrighed og evnen til at respektere borgerens selvbestemmelse.
- 12-timers dagvagter hos kvinde (46 år) med spinal muskelatrofi type 2.
- Respirationsassistance: CPAP-maske om natten, sugning og bagging ved behov.
- Forflytning med loftlift (Molift) og aktiv hjælp til ADL — bad, toilet, tøj og måltider.
- Rejseledsager ved 4 længere rejser (Italien, Færøerne, Island) i samarbejde med borgerens familie.
- Assisterede ældre mand (78 år) med amyotrofisk lateral sklerose (ALS) i eget hjem.
- Varetog personlig pleje, medicinadministration og kommunikation via øjenstyring (Tobii).
- Samarbejdede med hjemmesygepleje, ergoterapeut og palliativt team i slutfase.
- Støttede 12 voksne med udviklingshandicap i dagligdagen på dagtilbud efter Servicelovens §104.
- Deltog i strukturerede aktiviteter, sansestimulering og støttet kommunikation (PECS).
- Indgik i tværfagligt team med pædagoger, ergoterapeut og bostedmedarbejdere.
AMU-kurser i forflytning og handicapassistance · Førstehjælpsbevis (2024) · Medlem af FOA · Kørekort B
En profil, der viser tillid og faglighed
I din profil skal du nævne ordningstype (§95/§96), borgerens funktionsnedsættelse (uden personhenvisende detaljer), varighed af ansættelsesforhold og dine konkrete kompetencer — forflytning, respiration, medicin, kommunikation.
Jeg er en omsorgsfuld og fleksibel handicaphjælper, der kan lide at hjælpe mennesker. Jeg er god til at lytte og støtte borgere i hverdagen.
Handicaphjælper med 6 års erfaring i BPA-ordning efter Servicelovens §96 hos kvinde med spinal muskelatrofi. Rutineret i respirationsassistance (CPAP, sugning), forflytning med loftlift og rejsestøtte. Tidligere 2 år på §95 hos ældre borger med ALS.
Flere tips? Læs vores guide til profiltekst.
Hvad danske BPA-arbejdsgivere søger hos en handicaphjælper
BPA-borgere og deres pårørende leder efter handicaphjælpere, der kombinerer faglig dygtighed, respekt for selvbestemmelse og personlig stabilitet. Kobl hver kompetence til konkrete opgaver og borgersituationer.
BPA §95 & §96
§95: kommunal arbejdsgiver, typisk ældre borgere. §96: borgeren er selv arbejdsgiver og kan leve aktivt med store funktionsnedsættelser. Nævn hvilken ordning du har arbejdet i.
Forflytning
Loftlift (Molift, Arjo, Guldmann), ståloft, glidestykker, aktive forflytninger. Kendskab til Arbejdstilsynets forflytningsvejledning er vigtigt.
Medicinhåndtering
Administration efter borgerens aftale med egen læge, hjælp til doseringsæsker, kendskab til almindelige neuromuskulære medicintyper.
Respirationsassistance
CPAP, BiPAP, sugning, bagging. Særligt relevant ved SMA, ALS, muskelsvind. Nævn, om du har modtaget konkret oplæring af hjemmerespiratorisk team.
Kommunikationshjælp
PECS, Boardmaker, tegn til tale, øjenstyring (Tobii), tablet-baseret kommunikation. Relevant for borgere med kognitive eller neurologiske udfordringer.
Respekt for selvbestemmelse
BPA bygger på borgerens selvbestemmelse — borgeren leder arbejdet. Vis at du kender denne grundlov og kan arbejde efter borgerens retning.
Ledsagelse & rejsestøtte
Kørekort B. Ledsagelse til læge, rehab, aktiviteter, rejser. Mange BPA-ordninger inkluderer weekend-ture eller længere rejser.
Sådan beskriver du erhvervserfaring som handicaphjælper
Beskriv per ansættelse: ordning (§95/§96), borgerens alderstype og overordnede funktionsnedsættelse (uden personhenvisende detaljer), vagtstruktur og konkrete opgaver — forflytning, respiration, medicin, kommunikation.
- 12-timers dagvagter hos voksen kvinde med spinal muskelatrofi type 2.
- Respirationsassistance (CPAP, sugning), forflytning med Molift loftlift.
- Rejseledsager ved 4 længere rejser i samarbejde med borgerens familie.
- Assistance til ældre mand med amyotrofisk lateral sklerose (ALS).
- Personlig pleje, medicinadministration og støttet kommunikation via Tobii øjenstyring.
- Samarbejde med hjemmesygepleje, ergoterapeut og palliativt team i slutfase.
- Støtte til 12 voksne med udviklingshandicap på dagtilbud efter Servicelovens §104.
- Sansestimulering og støttet kommunikation (PECS).
- Tværfagligt samarbejde med pædagoger og ergoterapeut.
Gør og undgå
Typiske fejl og smarte valg vi ser i CV'er for handicaphjælper. Følg disse retningslinjer så skiller dit CV sig ud hos danske rekrutterere.
Nævn ordningstype eksplicit
BPA §95 og §96 har forskellige rammer. Angiv hvilken du har arbejdet i — det er den første ting en BPA-arbejdsgiver kigger efter.
Respektér anonymitet
Nævn borgerens køn, alder og overordnede funktionsnedsættelse — ikke navn, adresse eller personhenvisende detaljer. Det signalerer faglighed og diskretion.
Vis stabilitet i ansættelsesforhold
BPA-borgere søger langvarige ansættelser. "6 år hos samme borger" er et meget stærkt signal om troværdighed og samarbejde.
Undgå "god til mennesker"
Vis det i stedet via konkret ansvar og opgaver — forflytning, respiration, rejsestøtte. Adjektiver overbeviser ikke i BPA-branchen.
Ikke klichéer som "passioneret hjælper"
BPA-borgere har ofte læst hundredevis af ansøgninger. Specifikke kompetencer og konkret erfaring slår floskler.
Nævn aldrig borgerens navn eller diagnose
Du er bundet af tavshedspligt. Beskriv opgavetype (forflytning, respirationsassistance, ledsagelse) og handicapkategori i generelle termer — aldrig identificerbare oplysninger om borgeren.
Hvad tjener du som handicaphjælper?
Lønstatistik for handicaphjælper i Danmark, baseret på data fra Danmarks Statistik, fagforeninger og 640+ aktuelle jobopslag. Lønnen påvirkes af erfaring, geografi, branche og arbejdsgiver — tallene herunder er vejledende.
FAQ: CV som handicaphjælper
Svar på de oftest stillede spørgsmål om at skrive et CV som handicaphjælper i Danmark.
Servicelovens §95 (kontant tilskud) er typisk for ældre borgere med betydelig funktionsnedsættelse, hvor kommunen er arbejdsgiver eller pårørende er. §96 (borgerstyret personlig assistance) er for borgere med omfattende funktionsnedsættelser, der kan og vil fungere som egen arbejdsgiver — typisk yngre eller midaldrende borgere med f.eks. SMA, ALS, muskelsvind eller rygmarvsskade.
I BPA-ordninger følger lønnen typisk FOA's overenskomster. Nye hjælpere starter på 23.500–26.500 kr./md. Erfarne hjælpere med specialviden (respirationsassistance, tegn til tale) når 26.500–30.000 kr./md. Senior- og nattevagter kan ligge på 30.000–34.000 kr./md. inkl. tillæg. Bemærk, at mange BPA-vagter er 12 eller 24 timer, og lønnen beregnes efter vagtens samlede rammer.
Ikke et krav. Mange handicaphjælpere er ufaglærte og oplæres af borgeren selv. AMU-kurser (forflytning, handicapassistance, medicinhåndtering) vægter tungt. SOSU-hjælper eller pædagogisk assistentuddannelse er et klart plus — men personlig egnethed og stabilitet afgør lige så meget.
Brug alder, køn og funktionsnedsættelse — uden navn, adresse eller personhenvisende detaljer. "Voksen kvinde med spinal muskelatrofi type 2" er fint. "46-årig kvinde, kørestolsbruger, Aarhus N" er for detaljeret.
FOA er den største fagforening for handicaphjælpere og forhandler overenskomster med Danske Handicaporganisationers BPA-arbejdsgivere. Medlemskab giver løncheck, juridisk rådgivning og adgang til efteruddannelse. Nævn det under "Medlemskaber".
Ja — absolut. BPA-borgere frygter udskiftning og har brug for langvarige ansættelser. Hvis du har været 4–8 år hos samme borger, er det en af de stærkeste signalværdier, du kan have på CV'et.
Skriv det respektfuldt og faktuelt — "ansættelsen ophørte i forbindelse med borgerens død". Det er virkelighed i BPA-arbejdet og forstås af alle arbejdsgivere. Undgå udbrud af følelser på CV'et — gem dem til samtalen.
Kilder og videre læsning
De kilder og brancheorganisationer vi har brugt til at udarbejde indholdet på denne side.
Komplet ansøgningspakke som handicaphjælper
Dit CV er kun halvdelen. Se også ansøgningseksempel og detaljeret lønguide for handicaphjælper.
CV-eksempler i samme kategori
Udforsk CV-eksempler for jobs der ligner handicaphjælper — med samme type kompetencer og arbejdsmarkedsforhold.
Vis din stabilitet og BPA-erfaring
Saml dine vagttyper, din assistancekompetence og dine AMU-kurser i et CV, der giver BPA-borgere tryghed ved at ansætte dig.