🛒 Handel & service

Løn for salgsassistent i Danmark 2026

Salgsassistent er jobtitlen mellem butiksmedarbejder og sælger — i detailhandel med rådgivnings- og salgsansvar eller i B2B indesalg hos Danfoss, Vestas eller SaaS-virksomheder. Grundlønnen starter på HK Handels niveau (~27.000 kr./md.), men med provision og B2B-aspekt kan en erfaren salgsassistent nå 42.000–55.000 kr./md.

Gennemsnit

31.800 kr./md.

Median for salgsassistenter på tværs af retail og B2B indesalg (2026-tal)

📊 Niveauer

Hvad tjener en salgsassistent efter erfaring?

Lønnen vokser med ansvar, specialisering og dokumenterede resultater. Her er de typiske lønniveauer.

junior

Salgsassistent (retail, junior)

26.500–32.500 kr./md.

318.000–390.000 kr./år · 0–2 års erfaring

HK Handel overenskomst-minimum + åbningstidstillæg. Typisk hos Elgiganten, Bauhaus, Silvan, Power — med produktrådgivningsansvar. Mere specialiseret end ren butiksmedarbejder.

medior

Salgsassistent (erfaren retail / junior B2B)

31.000–40.000 kr./md.

372.000–480.000 kr./år · 2–5 års erfaring

Senior retail-salgsassistent hos Elgiganten, Silvan eller optiker-butik (Synoptik, Louis Nielsen). Eller junior B2B indesalg-assistent hos SaaS, industri (Danfoss, Vestas). Provision 2–8 %.

senior

Senior salgsassistent / inside sales

38.000–50.000 kr./md.

456.000–600.000 kr./år · 5–10 års erfaring

Teknisk salgsassistent i B2B — håndterer kundehenvendelser, tilbud, opsalg og teknisk rådgivning. Typisk hos industri (Grundfos, Danfoss), byggeri (STARK, Icopal) eller elektronik (Schneider Electric).

lead

Lead salgsassistent / teamansvarlig

45.000–62.000 kr./md.

540.000–744.000 kr./år · 8+ års erfaring

Leder et team af 4–12 salgsassistenter. Personaleansvar, vagtplanlægning, omsætningsmål. Ofte butikschef-vej eller afdelingsleder B2B indesalg.

🗺️ Regional

Lønforskel efter region

Retail-salgsassistent-lønnen er ens over hele landet (HK Handel), men B2B-indesalgsroller er koncentreret i produktionsklyngerne og i hovedstaden. Provisionsudbetaling varierer lokalt afhængigt af kundemix.

Region	Byer	Månedsløn	Kommentar
Region Hovedstaden	København, Ballerup, Glostrup	28.000–62.000 kr./md.	Flest B2B-indesalgsjobs hos SaaS-virksomheder, tech og servicesektor. Retail-løn på overenskomst-minimum, men højere tillæg pga. flere weekendvagter.
Region Midtjylland	Aarhus, Silkeborg, Herning, Brande	27.000–55.000 kr./md.	B2B-indesalg hos Bestseller (Brande), Arla, JYSK. God provisions-mulighed i elektronikkæder (Power, Elgiganten Aarhus).
Region Syddanmark	Kolding, Nordborg, Bjerringbro, Odense	27.000–52.000 kr./md.	Stor B2B-indesalgsklynge hos Danfoss (Nordborg), Grundfos (Bjerringbro), Universal Robots (Odense). Teknisk salgsassistent-roller 38.000–48.000 kr./md.
Region Nordjylland	Aalborg, Hjørring	27.000–48.000 kr./md.	Retail-niveau identisk. Færre B2B-indesalgsjobs, primært i vindindustri (Siemens Gamesa) og maritim sektor.
Region Sjælland	Roskilde, Næstved, Køge, Holbæk	27.000–50.000 kr./md.	Mange pendler til hovedstaden for B2B-roller. Retail-kæder i centerbyer. Logistikbaserede B2B-roller i Køge.

🏢 Efter virksomhedstype

Hvad betaler forskellige arbejdsgivere?

Detailhandel betaler HK Handel-minimum med provision. Specialty retail (byggemarked, elektronik, optiker) ligger lidt over. B2B indesalg i teknisk industri og SaaS betaler markant mere.

Arbejdsgiver	Størrelse	Månedsløn	Noter
Elektronik / hvidevarer (Elgiganten, Power, Expert, Bilka.dk)	Store kæder	28.000–42.000 kr./md.	Grundløn på overenskomst + provision 1–4 % af personlig omsætning. Top-sælgere med høj tv/hvidevarer-omsætning kan nå 38.000–42.000 kr./md. Weekendåbning giver tillæg.
Byggemarked (STARK, Silvan, Bauhaus, XL-BYG, Optimera)	Mellem-store kæder	28.000–45.000 kr./md.	Fagspecialisering (VVS, el, træ) giver 1.500–3.000 kr./md. tillæg. Provision på projektordrer. B2B til håndværkere 35.000–45.000 kr./md.
Optiker & specialbutikker (Synoptik, Louis Nielsen, Smarteyes, Nilfisk)	Mellem kæder	29.000–42.000 kr./md.	Produktrådgivning kræver mere uddannelse. Synoptik tilbyder intern optikerassistent-kursus. Provision på solgte briller 2–5 %.
B2B indesalg teknisk industri (Danfoss, Grundfos, Schneider Electric)	Store (3.000+ ansatte)	38.000–55.000 kr./md.	Teknisk salgsassistent med produktviden. HK Privat-overenskomst. Bonus 5–15 % på teamomsætning. Solid pension 13–15 %.
SaaS inside sales / SDR (HubSpot, Zendesk, Templafy, Pleo)	Mellem-store (300–3.000 ansatte)	35.000–58.000 kr./md.	Sales Development Representative. Grundløn 32.000–40.000 kr. + variabel 15–25 % OTE. Karrierevej til Account Executive (+15.000 kr./md. på 18 måneder).
B2B engros (Abena, Papyrus, Lyreco, Witt Hvidevarer)	Mellem-store	32.000–48.000 kr./md.	Ofte ordre-håndtering og løbende kundekontakt. Provision på mersalg og kampagner. HK Handel / Dansk Erhverv overenskomst.

💼 Forhandling

Forhandlingstips for salgsassistenter

Salgsassistent er en trædesten — enten til butikschef, til B2B-sælger eller Account Executive i SaaS. Hvert trin giver 8.000–18.000 kr./md. i lønstigning. Sæt klare mål og dokumentér.

Dokumentér din personlige omsætning og mersalg

"Min personlige omsætning sidste måned var 480.000 kr. (teamgennemsnit 320.000). Mersalgs-rate 22 % mod team-snit 14 %." Det er objektive tal du kan pege på. Exportér fra POS-systemet eller CRM.

Forhandl provisions-break-even og rate

I retail ligger provisionen typisk på 1–4 % af omsætning over break-even (fx 350.000 kr./md.). Forhandl lavere break-even eller højere rate. 1 procentpoint højere rate på 450.000 kr. omsætning = 4.500 kr. ekstra/md.

Brug sprogfærdigheder som tillæg

Dansk + engelsk er baseline. Andet sprog (svensk, norsk, tysk, polsk) giver typisk 1.000–2.500 kr./md. tillæg hos internationale arbejdsgivere. Relevant for B2B indesalg hos Lyreco, Papyrus, Witt.

Skift fra retail til B2B indesalg efter 2–3 år

Retail-salgsassistent ~30.000 kr./md. → B2B indesalg ~40.000 kr./md. → Account Executive ~55.000 kr./md. Tre spring over 5 år = dobbelt løn. Showcase dine retail-metrics (omsætning, mersalg, produktviden) for at vinde B2B-roller.

Kræv HK Handel overenskomst-rettigheder

Mindsteløn (~26.500 kr./md. efter 18 år), pension 12 %, fritvalgsordning 6 %, 50 % tillæg for søndagsarbejde, 100 % for helligdage. Tjek din lønseddel mod vagtplanen — fejl i tillæg er almindelige.

Tag HubSpot Sales Certification eller lignende gratis kurser

HubSpot Academy tilbyder gratis certificeringer i Sales, Inbound, Customer Success. Tager 6–10 timer. Kan flytte CV'et fra "butiksassistent" til "inside sales candidate" — og dermed åbne for 8.000–12.000 kr./md. højere stillinger.

🎁 Frynsegoder

Hvad får du udover grundlønnen?

Under HK Handel eller HK Privat overenskomst er de fleste frynsegoder reguleret. I B2B SaaS-inside-sales-roller er provisionerne og aktieoptioner ofte mere værd end grundlønnen.

✓Pension 12 % (HK Handel) eller 13–15 % (B2B indesalg funktionær).

✓Fritvalgsordning 6 % (HK Handel). Kontant, pension eller ferie.

✓Provision: retail 1–4 % personlig omsætning, B2B SaaS 15–25 % af OTE.

✓Åbningstidstillæg (retail): 25 % aften efter kl. 18, 50 % weekend, 100 % helligdage.

✓Personalerabat 20–30 % i egen kæde (fx Elgiganten 15 %, STARK 20 %).

✓Sundhedsforsikring (Topdanmark, Tryg, PFA) — B2B standard, retail sjældnere.

✓Ferie 25 dage + 5 feriefridage.

✓Uddannelse: interne kurser (produkt, salg). HubSpot, Sandler, SPIN-kurser hos B2B-virksomheder, typisk 5.000–15.000 kr./år budget.

✓Telefon + laptop + mobilt internet i B2B-roller.

✓Bonus / team-incentives: retail (1–3 %), B2B (10–25 % af OTE).

Salgsassistenter i retail er typisk dækket af HK Handels overenskomst med Dansk Erhverv — minimumsløn ca. 26.500 kr./md. for voksne, pension 12 %, fritvalgsordning 6 %. B2B indesalgs-salgsassistenter i teknisk industri er ofte under HK Privats overenskomst. I SaaS-virksomheder uden overenskomst gælder funktionærloven med individuel lønfastsættelse — her er det vigtigt at sikre pension og fritvalg via kontrakten.

❓ Ofte stillede spørgsmål

FAQ: Salgsassistent-løn i Danmark

Hvad tjener en salgsassistent i Danmark?▼

Gennemsnittet er 31.800 kr./md. i 2026. En retail-salgsassistent hos Elgiganten, STARK eller Silvan tjener 27.000–35.000 kr./md. inkl. tillæg og provision. En B2B-indesalgs-salgsassistent hos Danfoss, Grundfos eller SaaS-virksomhed tjener 38.000–50.000 kr./md. Senior specialister i teknisk indesalg når 45.000–58.000 kr./md.

Hvad er forskellen på salgsassistent og butiksmedarbejder?▼

Formelt er forskellen lille — begge falder under HK Handel overenskomst med samme minimumsløn. Men "salgsassistent" indikerer ofte rådgivningsansvar (produktviden), kundedialog og mersalg, mens "butiksmedarbejder" fokuserer på varer, kasse og kundeservice. I elektronik (Elgiganten, Power) og byggemarked (STARK, Silvan) er "salgsassistent" typisk højere betalt pga. produktviden (1.500–3.000 kr./md. over minimum).

Hvad er forskellen på salgsassistent og sælger?▼

"Sælger" har typisk større ansvar for at lukke handler uden supervision — felt-salg B2B, key accounts, prospektering. "Salgsassistent" assisterer i salgsprocessen: svarer på henvendelser, laver tilbud, opfølgning. Lønforskellen er 8.000–20.000 kr./md. Salgsassistent er ofte karrierevejens første trin til sælger eller Account Executive.

Hvor meget provision får en salgsassistent?▼

Retail: 1–4 % af personlig omsætning over break-even (typisk 280.000–400.000 kr./md.). En god salgsassistent hos Elgiganten tjener 2.500–4.500 kr. ekstra/md. i provision. B2B indesalg: 15–25 % af OTE. En inside sales rep hos SaaS tjener 6.000–12.000 kr. ekstra/md. i variabel.

Hvordan kommer jeg fra salgsassistent til Account Executive?▼

Karrierevej: retail-salgsassistent → B2B indesalg (Inside Sales Rep / SDR) → Account Executive → Key Account Manager. Hvert trin tager 18–24 måneder. Lønprogression: 30.000 → 42.000 → 58.000 → 75.000 kr./md. over 6 år. Nøglen er at skaffe målbar track record (CRM-data), tage HubSpot/Salesforce-certificering og søge aktivt efter 2 år i hver rolle.

Får jeg provision når jeg er syg eller på ferie?▼

Under HK Handel overenskomst beregnes feriegodtgørelse inkl. tidligere udbetalt provision. Under sygdom har du ret til løn de første 30 dage inkl. provisions-andel baseret på de sidste 4 måneders gennemsnit. B2B-kontrakter uden overenskomst skal specifikt definere det — læs altid din kontrakt før du takker ja.

Er SaaS SDR-roller lukrative for en salgsassistent?▼

Ja — hvis du kan levere. SDR (Sales Development Rep) hos HubSpot, Zendesk, Templafy eller Pleo starter på 32.000–40.000 kr. grundløn + 15.000–20.000 kr. variabel (OTE 48.000–62.000 kr./md.). Karrierevej til Account Executive efter 12–18 måneder: 58.000–75.000 kr./md. Men det er intensivt — 50+ opkald/dag, målstyring, tydelige KPI'er. Passer til salgsassistenter med energi og ambitioner.

📄

CV-eksempel salgsassistent

Komplet CV med profiltekst, erhvervserfaring og kompetencer.

→✉️

Ansøgning salgsassistent

Færdigt eksempelbrev med indledninger og tips.

→

📚 Kilder