Ansøgning webudvikler — eksempel & skabelon
En stærk webudvikler-ansøgning fortæller præcis hvad du har sendt i produktion, hvordan brugere interagerer med det, og hvilke Core Web Vitals du har presset ned. Her er et færdigt eksempel til det danske tech-miljø — med referencer til Trustpilot, Pleo og de danske digitale bureauer.
Ansøgning som webudvikler — færdigt eksempel
Brug dette eksempel som udgangspunkt. Tilpas virksomhed, konkrete erfaringer og dine egne resultater.
Til Trustpilot · att. Anders Høj, Engineering Lead, Consumer
Ansøgning: Senior Frontend Engineer, Consumer Team
Jeres opslag om en Senior Frontend Engineer til Consumer-teamet fangede mig, fordi jeg genkender kompleksiteten: 500+ millioner månedlige sidevisninger, 500+ A/B-tests om året, og en frontend der skal virke på alt fra et gammelt Android i Sydamerika til seneste iPhone. Det er det miljø, jeg har forberedt mig på i fem år.
Hos Pleo var jeg lead på deres kunde-dashboard i 2024 — et Next.js 14-projekt med 120.000 MAU. Jeg reducerede LCP fra 3.2s til 1.1s ved at migrere til React Server Components, indføre Resource Hints og refaktorere vores bundle splitting. Resultatet var 14 % færre drop-offs i onboarding. Mine primære værktøjer er TypeScript, React, Next.js og Vitest, og jeg har seriøs produktionserfaring med accessibility (WCAG 2.2 AA) og internationalisering (11 sprog).
Det, der tiltrækker mig ved Trustpilot, er at I arbejder i et eksperimenterings-drevet miljø. Jeres engineering blog om "Running 1000 A/B tests a year" beskrev præcis den disciplin, jeg savner i mit nuværende team. Jeg vil gerne være med til at skrive eksperimenter, ikke bare implementere resultater.
Jeg er aktiv i React CPH Meetup (talte i efteråret 2024 om "React Server Components i produktion"), og I kan se min kode på github.com/stinebrix. Jeg står til rådighed for take-home i uge 17 og kan tiltræde efter tre måneders opsigelse.
Med venlig hilsen
Stine Brixen
Senior Frontend Engineer · TypeScript, React, Next.js
Ansøgninger til forskellige situationer
Uopfordret, karriereskifte eller nyuddannet — tilpas din tilgang til konteksten.
Til Pleo · att. Maja Hansen, Frontend Lead
Ansøgning: Frontend Developer
Efter to år som webudvikler hos Basecamp 42 (digitalt bureau i Aarhus) har jeg lært at levere hurtigt og varieret — 14 kundeprojekter på to år, primært Next.js og Shopify Hydrogen. Nu søger jeg ind i en produktvirksomhed, hvor jeg kan gå dybere i én kodebase over lang tid.
Mine seneste leverancer omfatter en e-handelsplatform for en dansk modevirksomhed (Next.js + Sanity + Shopify, 40.000 månedlige besøg) og en webshop-replatforming for en FMCG-kunde, hvor jeg pressede Lighthouse-scoren fra 62 til 98. Jeg bruger TypeScript strict mode i alt, og jeg har sidste år bidraget med to PRs til Tanstack Query.
Jeres produkt bruger jeg selv (min arbejdsgiver kører Pleo), og jeg har i fritiden lavet en open-source Pleo-integration til min families regnskab. Kode ligger på github.com/tobiasdn/pleo-family. Jeg er klar på at gå fra bureau-hastighed til produkt-dybde.
Med venlig hilsen
Tobias Dalvig Nielsen
Frontend Developer · Next.js og TypeScript
Til Templafy · att. Christine Larsen, Head of Engineering
Ansøgning: Senior Web Engineer
Efter seks år som freelance webudvikler med 24 afsluttede kundeprojekter søger jeg nu fastansættelse. Grunden er enkel: jeg savner at arbejde i et team, hvor vi ejer kodebasen længere end to-tre måneder.
Mine største leverancer har været for Mærsk (intern dashboards i React + Node.js), en stor dansk A-kasse (migrering fra Angular til Next.js) og to scale-ups i Oslo og Malmø. Jeg har udviklet en seriøs specialisering i design systems — senest byggede jeg et Radix-baseret komponentbibliotek med 80+ komponenter og automatisk visual regression via Chromatic.
Jeres produkt er tæt på det jeg mestrer: dokumentskabeloner, Microsoft-integration og store virksomhedsbrugere. Jeg taler dansk som modersmål og engelsk på forhandlingsniveau. Kan tiltræde efter 60 dages afvikling af aktive kundekontrakter.
Med venlig hilsen
Kasper Vandborg
Senior Web Engineer · 6 års freelance-erfaring
Stærke indledninger — byt dem ud
Den første sætning afgør, om din ansøgning bliver læst. Her er 8 indledninger der virker for webudvikler-stillinger.
Formuleringer der virker i webudvikler-ansøgninger
Klippeklare sætninger til stak, performance og leverancer.
Gør og undgå i webudvikler-ansøgningen
Nævn Core Web Vitals med tal
LCP, INP, CLS er de tre målepunkter alle seniorfrontend-udviklere bør kunne. Nævn konkrete forbedringer du har leveret — det tæller mere end "jeg kender React".
Vis et rigtigt projekt i produktion
Link direkte til en side eller et produkt, du har bygget, der er online nu. Ikke en todo-app. Noget rigtige mennesker bruger.
Match stack præcist
Hvis opslaget siger Next.js 14, skriv Next.js 14 — ikke "moderne React-frameworks". Præcision signalerer erfaring.
Undgå "pixelperfekt og passioneret"
Det er tomme ord. Vis pixel-præcision med et screenshot eller link, og vis passion via commits og merged PRs.
Skriv ikke alle frameworks du har rørt
React + Vue + Svelte + Angular + Solid i samme linje = ingen af dem ordentligt. Fokuser på din hovedstak og nævn maks. 2 komplementære.
Undgå at skrive om design — uden at være designer
Hvis du ikke er designer, skriv ikke "jeg har et skarpt øje for design". Fokuser på implementationsdisciplin — design-developer-samspillet.
FAQ: Ansøgning som webudvikler
Alle tre hvis du er senior. Minimum GitHub. En portfolio-site med live links er stærkt signal, især hvis du selv har bygget den med omhu. Figma-export er kun relevant, hvis du tillige designer.
For junior: nej, specialisering er OK. For senior/staff: ja, du skal kunne skrive en Node.js-endpoint, forstå en database-query og debugge en produktions-incident fra end-to-end. Most companies ansætter "T-shaped" frontenders på seniorniveau.
Nævn WCAG-niveau (2.1 AA eller 2.2 AA), værktøjer (axe-core, Pa11y), audits du har ledet, og eventuelt danske krav fra Webtilgængelighedsloven (gældende for offentlige organisationer).
Kun hvis det er usædvanligt højt (95+ på performance + accessibility). Ellers nævn det i CV'et. Lighthouse-scoren skal altid være live-målt, ikke gammel — rekrutterere tjekker.
Absolut. Mange produktvirksomheder (Pleo, Trustpilot, Zendesk, Templafy) ansætter fra bureauer. Fremhæv leveringsdisciplin og tempo fra bureau-miljøet som positive sider.
Nej, men du skal kunne samarbejde med designere. Nævn gerne erfaring med Figma (som developer, ikke designer), design tokens, design systems og design-developer-handover-processer.
Meget seriøst i tech-forward virksomheder. En merged PR til React, Next.js, Vue, Svelte eller Tanstack vægter mere end de fleste certificeringer. Nævn konkrete PR-titler og -numre.
Ansøgninger til lignende stillinger
Lighthouse-score, portfolio, live kode — send din ansøgning
Tilpas eksemplet med dine frontend-resultater og portfolio-links. Se også CV-eksempel og løndata for webudviklere.