Sundhedsplejerske løn i Danmark 2026
Sundhedsplejersker besøger nybagte familier, følger børns sundhed og trivsel, og rådgiver om amning, kost og udvikling. De er primært kommunalt ansatte og arbejder med forebyggelse og tidlig indsats.
Hvad tjener en sundhedsplejerske efter erfaring?
Lønnen vokser med ansvar, specialisering og dokumenterede resultater. Her er de typiske lønniveauer.
Lønforskel efter region
Sundhedsplejersker er kommunalt ansatte, og lønnen følger KL-overenskomsten med lokale tillæg.
| Region | Byer | Månedsløn | Kommentar |
|---|---|---|---|
| Region Hovedstaden | København, Gentofte | 40.000–48.000 kr./md. | Højeste lokale tillæg. |
| Region Midtjylland | Aarhus, Viborg | 38.000–44.000 kr./md. | Stabile kommuner. |
| Region Syddanmark | Odense, Kolding | 36.000–42.000 kr./md. | Standard overenskomst. |
| Region Nordjylland | Aalborg, Hjørring | 36.000–42.000 kr./md. | Lavere leveomkostninger. |
| Region Sjælland | Roskilde, Næstved | 37.000–44.000 kr./md. | Rekrutteringsudfordringer i yderkommuner. |
Hvad betaler forskellige arbejdsgivere?
Sundhedsplejersker er næsten udelukkende kommunalt ansatte.
| Arbejdsgiver | Størrelse | Månedsløn | Noter |
|---|---|---|---|
| Kommuner (sundhedsplejen) | Offentlig | 36.000–48.000 kr./md. | DSR/KL-overenskomst. Pension 18 %. Fleksibel arbejdstid. |
| Store kommuner (København, Aarhus) | Offentlig | 40.000–48.000 kr./md. | Højere lokale tillæg og flere specialistfunktioner. |
| Små kommuner | Offentlig | 36.000–42.000 kr./md. | Bredere ansvar, færre kollegaer. |
| Private sundhedsvirksomheder | Private | 38.000–46.000 kr./md. | Sjælden men stigende. Ammerådgivning, forældrekurser. |
| Vikarbureauer | Varierende | 38.000–45.000 kr./md. | Højere timesats, fleksibilitet. |
Forhandlingstips
Specialisering og lokale tillæg er de bedste forhandlingsmuligheder.
Forhandl lokale tillæg
Kommuner har mulighed for lokale tillæg. Dokumentér din specialisering og erfaring.
Specialisering giver tillæg
Amning (IBCLC), sårbare familier, trivselsmåling — specialisering udløser kvalifikationstillæg.
Brug DSR's lønstatistik
Dansk Sygeplejeråd udgiver specifikke data for sundhedsplejersker.
Kend KL-overenskomsten
Kend dine løntrin, tillægsmuligheder og forhandlingsfrister.
Efteruddannelse som karrierevej
Diplomuddannelse i sundhedsfremme eller ledelse åbner for ledende stillinger.
Fleksibilitet har værdi
Sundhedsplejersker tilrettelægger selv deres dag. Det er en reel gode med højere værdi end mange funktionstillæg.
Typisk pakke
Kommunal ansættelse giver en solid pakke.
FAQ: Sundhedsplejerske løn
Medianlønnen er ca. 40.000 kr./md. i 2026 inkl. tillæg. Ledende: 46.000–55.000 kr./md.
Ja. Man skal først være sygeplejerske og derefter tage en specialuddannelse i sundhedspleje (1,5 år).
Sundhedsplejersker arbejder primært dagtid mandag–fredag. Besøgstiderne tilpasses familierne.
Ja, i mange kommuner. Det styrker forhandlingspositionen.
Ja, men det er sjældent. Privat ammerådgivning og forældrekurser er en voksende niche.
Kilder og videre læsning
Datakilderne bag lønstatistikken på denne side.
Lønniveauer for lignende jobs
Klar til at forhandle din sundhedsplejerske-løn?
Start med et CV der viser dine sundhedsfaglige kompetencer.