🚛 Transport & logistik

Løn for lagermedarbejder i Danmark 2026

Lagermedarbejdere holder Danmarks forsyningskæder kørende — fra pluk og pak hos Coop og Føtex, over paller og containere hos DSV og DHL, til e-handel hos Amazon og Zalando. Grundlønnen er 170–195 kr./t., men truckcertifikat, nattillæg og vagtordninger løfter månedslønnen til 34.000–44.000 kr./md. for erfarne lagerfolk. Her er den fulde breakdown efter erfaring, region og arbejdsgiver.

Gennemsnit
33.600 kr./md.
Medianløn for en lagermedarbejder på 37 timer/uge (2026-tal, 3F Transport og Jobindex Lønkompasset)
📊 Niveauer

Hvad tjener en lagermedarbejder efter erfaring?

Lønnen vokser med ansvar, specialisering og dokumenterede resultater. Her er de typiske lønniveauer.

junior
Ny lagermedarbejder
26.000–31.000 kr./md.
312.000–372.000 kr./år · 0–1 år
Ny lagerarbejder starter på ca. 170 kr./t. på 3F Transports overenskomst. Arbejder med pluk, pak, modtagelse og simpel lagerhåndtering. Får typisk truckcertifikat (lille truck) inden for første 3 måneder — det åbner for bedre opgaver.
medior
Lagermedarbejder (1–5 år)
30.000–38.000 kr./md.
360.000–456.000 kr./år · 1–5 år
Timeløn 180–195 kr./t. inkl. genetillæg. Har truckcertifikat (lille og/eller stor), kan bruge lagerstyrings-systemer (SAP, Oracle WMS, Microsoft Dynamics). Nat- og weekendtillæg giver 3.000–6.000 kr./md. oveni.
senior
Teamleder / lagerformand
36.000–48.000 kr./md.
432.000–576.000 kr./år · 5–15 år
Teamleder eller lagerformand med ansvar for 5–20 medarbejdere. Timeløn 195–220 kr./t. + formandstillæg. Håndterer planlægning, indretning, optælling og kvalitetskontrol. Ofte multi-certificeret (stor truck, telelift, §26-stillads, HACCP for fødevare).
lead
Lagerchef / afdelingsleder
42.000–65.000 kr./md.
504.000–780.000 kr./år · 10+ år / lederuddannelse
Lagerchef eller afdelingsleder med ansvar for hele lageroperation. Funktionærløn 45.000–60.000 kr./md. hos store koncerner (DSV, Coop, Amazon). Typisk lederuddannelse eller akademiuddannelse i logistik. Bonus og aktieordning hos børsnoterede firmaer.
🗺️ Regional

Lønforskel efter region

Lagermedarbejder-lønnen er højest i Trekantområdet og Hovedstaden, hvor store logistik-hubs dominerer. Amazon i Gedved og Ebeltoft har også presset lønnen op i Østjylland.

RegionByerMånedslønKommentar
Trekantområdet (Region Syddanmark)Kolding, Vejle, Fredericia, Horsens34.000–46.000 kr./md.Danmarks logistik-hovedstad. DSV Road, DHL, Bring, Blue Water Shipping og Schenker har massive distributionscentre. Coop Trading i Albertslund-Kolding. Løn drevet op af konkurrencen om chauffører og truckførere.
Region HovedstadenKøbenhavn, Høje-Taastrup, Brøndby, Greve32.000–44.000 kr./md.Coop Distribution (Albertslund), Dansk Supermarked/Salling (Taastrup), PostNord (Hedehusene). Nattillæg drives af morgen-leveringer til detailhandel. Amazon Logistics har centre i Greve.
Region MidtjyllandAarhus, Hedensted, Ebeltoft, Silkeborg32.000–44.000 kr./md.Amazon har åbnet store centre i Ebeltoft og Gedved — har presset lønnen op i hele regionen med 10–15 %. Arla, Vestas og Grundfos driver industri-logistik.
Region NordjyllandAalborg, Hirtshals, Frederikshavn28.000–40.000 kr./md.Aalborg Havn, Hirtshals Havn og Frederikshavn Havn har store terminaler. Landbrug og fiskeri driver specialiseret lagerarbejde. Lavere grundløn men stabil beskæftigelse.
Region SjællandRoskilde, Køge, Ringsted, Næstved30.000–42.000 kr./md.Ringsted har Coop Logistik og andre distributionscentre. Køge Havn har containergods. Mange pendler til hovedstaden. Ringsted-Roskilde-aksen har stigende aktivitet.
🏢 Efter virksomhedstype

Hvad betaler forskellige arbejdsgivere?

Store logistik-koncerner tilbyder stabil timeløn + vagter + pension. E-handel har højere grundløn men stærkere performance-pres. Vikarbureauer betaler typisk mindst.

ArbejdsgiverStørrelseMånedslønNoter
DSV / Blue Water Shipping / SchenkerMeget stor (10.000+ ansatte)34.000–46.000 kr./md.Verdens største transport- og logistik-koncerner. Mange forskellige opgaver: pluk, pak, container, toldbehandling. Fuld overenskomst med 3F. Pension 12 %, aktieordning hos DSV, karriereveje.
Coop / Salling Group / Rema 1000Meget stor (15.000+ ansatte)32.000–44.000 kr./md.Distribution til detailhandel. Køling og fødevaresikkerhed (HACCP). Mange skifteholds-stillinger med nattillæg og weekendarbejde. Pension 12 %, stabil beskæftigelse.
Amazon / Zalando / bilka.dkMeget stor (5.000+ ansatte DK)32.000–44.000 kr./md.E-handel med høje produktivitetskrav. Amazons ankomst i 2021–2025 har presset lønnen op i regionerne. Performance-bonusser og aktieordninger hos Amazon. Overenskomst forhandlet med HK/3F.
PostNord / DHL / GLS / BringMeget stor (20.000+ ansatte)32.000–42.000 kr./md.Pakke- og godsdistribution. Tempo-højt arbejdsmiljø, særligt i højsæsoner (nov-dec). Pension 12 %, klare karriereveje, gode uddannelses-tilbud.
Lokale distributionscentreMellemstor (50–500 ansatte)30.000–40.000 kr./md.Mindre og mere fleksible arbejdspladser. Ofte bedre arbejdstider og tættere på hjemmet. Lavere grundløn men mindre performance-pres.
Vikarbureauer (Temp-Team, Adecco, Randstad)Variabel26.000–36.000 kr./md.Lavere timeløn end direkte ansættelse. Typisk uden fuld overenskomst, færre fringe-benefits. Bruges ofte som springbræt til fast ansættelse hos rekvirent.
💼 Forhandling

Forhandlingstips for lagermedarbejdere

Lagerfaget har markant mangel, særligt efter Amazon-ankomsten. Her er de konkrete greb der flytter lønnen.

Truckcertifikater er din vigtigste lønløftestang

Lille truck (B), stor truck (B1 + B2), reachtruck, høj-løftestruck (F), skubbetruck og teleskoplæsser flytter typisk 3–8 kr./t. hver. Kursuset koster 5.000–10.000 kr. og tager 2–5 dage. Mange arbejdsgivere betaler det + giver løn under uddannelse.

Forhandl nat-, weekend- og helligdagstillæg

Efter 3F-overenskomsten giver nat (22–06) typisk 50–100 % tillæg, weekend 50 %, helligdage 100 %. Skifteholds-stillinger i butiks-distribution eller e-handel kan løfte månedslønnen 5.000–10.000 kr. ekstra. Sikr at dine faktiske timer giver tillægget.

Specialisering giver lønløft

HACCP-certifikat (fødevarelager), ADR (farligt gods i lager), kølelogistik, medicinsk udstyr (GxP-lager), farmaceutisk logistik, CE-godkendelse og toldbehandling flytter typisk 5–12 kr./t. Særligt værdifuldt hos pharma (Novo, LEO) og fødevare (Arla, Danish Crown).

Skift fra vikar til fast ansættelse

Vikarbureauer betaler 15–25 % mindre end direkte ansættelse, og fringe-benefits er svagere. Efter 3–6 måneders god indsats har du et stærkt argument for direkte ansættelse hos rekvirent. Mange store centre (DSV, Coop, Amazon) bruger vikariat som forprøve.

Tag lederuddannelse for funktionærløn

AMU-kurser i lagerledelse, HK-akademiuddannelse i logistik eller erhvervsakademiuddannelse i supply chain åbner for funktionærroller som teamleder (36.000–48.000 kr./md.) eller lagerchef (45.000–65.000 kr./md.). Mange arbejdsgivere betaler uddannelsen mod bindingstid.

Kend din markedspris

3F Transport udgiver årlig lønstatistik. Jobindex Lønkompasset har selvrapporterede tal. Hvis du har 2–3 truckcertifikater, HACCP og 3+ års erfaring, ligger du typisk i top 30 % af lagermedarbejdere. Medbring konkrete tal til MUS (plukkrate, fejlprocent, skifteholds-vilje).

🎁 Frynsegoder

Hvad får du udover grundlønnen?

Lagermedarbejdere har en solid overenskomstpakke fra 3F Transport.

Pension 12 % (arbejdsgiver 8 %, medarbejder 4 %) via PensionDanmark.
Feriepenge 12,5 % af bruttoløn. 25 dages ferie + 5 feriefridage.
Fritvalgskonto 4 % (stigende mod 7 % frem mod 2028).
Ulempetillæg for nat (22–06), weekend, helligdage og tidlig morgen — typisk 20–100 % oveni.
Truckcertifikater betalt af arbejdsgiver (lille, stor, reach, høj-løft).
Arbejdstøj, sikkerhedsfodtøj, reflekser og handsker 100 % dækket.
Sundhedsordning via PensionDanmark Sundhed — fysioterapeut, kiropraktor (vigtigt pga. løft og gentagne bevægelser).
Kantine eller madordning hos store arbejdsgivere.
AMU-kurser (lagerledelse, fødevaresikkerhed, WMS-systemer) med fuld løn under uddannelse.
Personalerabat hos detail-koncerner (Coop, Salling) for ansatte.
Lagermedarbejdere er dækket af Transportoverenskomsten mellem 3F Transport og Dansk Erhverv/DI Transport. Overenskomsten sætter mindsteløn (ca. 170 kr./t. fra 2026), ulempetillæg, pension (12 % via PensionDanmark), fritvalgskonto og lærlingevilkår. HK Privat organiserer lagermedarbejdere med administrative opgaver. Amazon har særlige overenskomst-aftaler forhandlet af 3F efter ankomsten i 2021–2025. Vikaransatte bør altid bede om overenskomstsikring — nogle vikarbureauer underbyder uden medarbejderens viden.
❓ Ofte stillede spørgsmål

FAQ: Lagermedarbejder-løn i Danmark

Medianlønnen for en lagermedarbejder er 33.600 kr./md. i 2026 (3F Transport). Ny medarbejder starter på ca. 170 kr./t. (26.000–30.000 kr./md.). Erfarne lagerfolk med 2–3 truckcertifikater og nattillæg når 36.000–44.000 kr./md. Teamledere og lagerformænd når 40.000–48.000 kr./md. Lagerchefer tjener 45.000–65.000 kr./md. som funktionær.

Lille truck (B) er standardkravet for næsten alle lagerjob. Stor truck (B1/B2), reachtruck og høj-løftestruck (F) åbner for bedre opgaver og 3–8 kr./t. mere. Kurset koster 5.000–10.000 kr. og tager 2–5 dage. Mange arbejdsgivere betaler det + giver løn under uddannelse. Har du 2–3 certifikater er du markant mere værdifuld.

Nat (22–06) giver typisk 50–100 % tillæg, weekend 50 %, helligdage 100 %. Skifteholds-stillinger i e-handel og butiks-distribution kan løfte månedslønnen 5.000–10.000 kr. Særligt november-december har meget overtids- og weekendarbejde pga. jul-handlen.

Ja. Amazons ankomst (Gedved 2021, Ebeltoft 2023, Greve 2024) har presset lønnen op med 10–15 % i de berørte regioner, særligt Østjylland. Amazon tilbyder typisk 32.000–42.000 kr./md. for nyansatte med performance-bonus og aktieordning. Konkurrenterne (DSV, Coop, PostNord) har måttet følge med på løn og vilkår.

Som indgang, ja. Vikarbureauer bruges af alle store centre og giver hurtig erfaring. Som fast løsning, sjældent. Vikarbureauer betaler 15–25 % mindre end direkte ansættelse, og pension/fritvalg er svagere. Efter 3–6 måneder på samme sted har du et solidt argument for direkte ansættelse.

Ja. Typisk karrierevej: lagermedarbejder → teamleder (2–5 år) → lagerformand (5–8 år) → afdelingsleder/lagerchef (8+ år). AMU-kurser i lagerledelse, HK-akademiuddannelse i logistik eller erhvervsakademiuddannelse i supply chain hjælper. Mange store arbejdsgivere (DSV, Coop, PostNord) har interne lederuddannelser.

3F Transport udgiver årlig lønstatistik fordelt på region og specialisering. Jobindex Lønkompasset har selvrapporterede tal. DTL (Dansk Transport og Logistik) udgiver data fra arbejdsgiversiden. Danmarks Statistiks lønstatistik er retvisende for hele lager- og logistik-sektoren.

Klar til at forhandle din lager-løn?

Brug 3Fs statistik og dine truckcertifikater som forhandlingskort. Kombiner med et CV der viser dine kompetencer og performance-tal.