🔨 Byg & håndværk

Løn for glarmester i Danmark 2026

Glarmesterfaget dækker alt fra almindelige termoruder og facadeglas til avanceret fritbærende glas, brandsikret glas og kunstnerisk glasmosaik. En ny svend starter på ca. 205 kr./t., mens erfarne glarmestre og selvstændige med facade- og erhvervskunder tjener 50.000–75.000 kr./md. Her er den fulde breakdown efter erfaring, region og arbejdsgiver.

Gennemsnit
43.200 kr./md.
Medianløn for en glarmester-svend på 37 timer/uge (2026-tal, Glarmesterlauget og Jobindex Lønkompasset)
📊 Niveauer

Hvad tjener en glarmester efter erfaring?

Lønnen vokser med ansvar, specialisering og dokumenterede resultater. Her er de typiske lønniveauer.

junior
Lærling / ny svend
28.000–36.000 kr./md.
336.000–432.000 kr./år · 0–2 år efter svendebrev
Glarmester-lærlinge følger 3Fs lærlingeskala (ca. 85 kr./t. 1. år op til 160 kr./t. 4. år). Ny svend starter på ca. 205 kr./t. på overenskomst. Arbejder typisk hos glarmester med ruder-udskiftning, butiksfacader og almindeligt glasarbejde.
medior
Svend (2–5 år)
38.000–48.000 kr./md.
456.000–576.000 kr./år · 2–5 år som svend
Fuld svendeløn 215–235 kr./t. inkl. genetillæg. Arbejder selvstændigt med termoruder, indvendig glas, facader, brusekabiner og erhvervsservice. Højdetillæg og §26-stillads-certifikat giver adgang til facade-opgaver med bedre løn.
senior
Erfaren svend / specialist
44.000–58.000 kr./md.
528.000–696.000 kr./år · 5–15 år
Erfaren glarmester med specialisering i facader, fritbærende glas, brandsikkert glas eller kunstglas. Timeløn 235–265 kr./t. + tillæg. Sjakformand på store facadeprojekter. Specialister i bevaringsværdige bygninger og glasmosaik har højere timepriser.
lead
Glarmester / selvstændig
50.000–80.000 kr./md.
600.000–960.000 kr./år · 15+ år / selvstændig
Selvstændig glarmester med CVR, eget værksted og servicekunder. Timepris 550–800 kr./t. ekskl. moms. Erhvervskunder, butikskæder og facadeprojekter giver stabil basis. Top-mestre i hovedstaden med forsikringssamarbejde og 24/7-service når 75.000+ kr./md.
🗺️ Regional

Lønforskel efter region

Glarmester-lønnen er højest i Hovedstaden pga. store erhvervsprojekter, facadeopgaver og 24/7-service-marked. Provinsen har lavere grundløn men også tættere på erhvervskunder og mere stabilt servicemarked.

RegionByerMånedslønKommentar
Region HovedstadenKøbenhavn, Frederiksberg, Lyngby, Hvidovre45.000–62.000 kr./md.Højeste niveau. Store erhvervsbyggerier, butiksfacader i centrum, hospitaler og kontorer. Servicefirmaer med 24/7-vagter (butiksruder, hærværk) har god indtjening. Lokale laug-medlemmer som Royal Copenhagen Glasstudie.
Region MidtjyllandAarhus, Silkeborg, Herning, Randers40.000–56.000 kr./md.Aarhus har mange erhvervsbyggerier og facadeprojekter. Store glarmesterfirmaer dækker Jylland. Løn 5–8 % under København med stabil aktivitet.
Region SyddanmarkOdense, Esbjerg, Kolding, Vejle38.000–52.000 kr./md.Odense har nyt OUH-byggeri. Kolding og Vejle har stærkt erhvervsbyggeri. Esbjerg har industri- og offshore-glasarbejde. Lokale mestre med 5–20 ansatte driver markedet.
Region NordjyllandAalborg, Frederikshavn, Hjørring36.000–50.000 kr./md.Aalborg Universitetshospital og nye boligområder. Lavere grundløn men stabil beskæftigelse på service-markedet.
Region SjællandRoskilde, Køge, Næstved, Slagelse38.000–52.000 kr./md.Mange servicefirmaer arbejder på tværs af hovedstaden og regionen. Lokalt drives markedet af Femern-forbindelsen, Køge Nord og regionalt erhverv.
🏢 Efter virksomhedstype

Hvad betaler forskellige arbejdsgivere?

Store glarmesterfirmaer tilbyder stabil timeløn + akkord + pension. Lokale mestre har mere varieret arbejde. Selvstændige mestre med erhvervskunder har højeste indtjening.

ArbejdsgiverStørrelseMånedslønNoter
Store glarmesterfirmaer (Riis & Co, VITRAL)Mellemstor/stor (50–300 ansatte)44.000–58.000 kr./md.Store facadeprojekter, hospitaler og erhvervsbyggeri. Fuld overenskomst med 3F. Pension 12 %, uddannelsesbudget, fri bil for servicemontører.
Entreprenør-koncerner (MT Højgaard, NCC, Hoffmann)Stor (1.500+ ansatte)44.000–56.000 kr./md.Glarmestre i byggekoncerner arbejder primært på store facadeprojekter og indvendig montage. Pension 12 %, genetillæg, akkord-potentiale på nybyggeri.
Forsikringsglarmestre (Glarmesterforsikringen, VGV)Mellemstor (20–100 ansatte)42.000–55.000 kr./md.Servicefirmaer med faste forsikringskontrakter (If, Tryg, Topdanmark, Alm. Brand). Stabil opgavestrøm — hærværk, ulykker, brandskader. Vagtordning giver oveni.
Lokal glarmester (under 30 ansatte)Lille (5–30 ansatte)38.000–52.000 kr./md.Servicearbejde, butiksvinduer, brusekabiner, mindre facader. Primært timeløn, ofte fri bil og bedre arbejdstider. Typiske Glarmesterlaug-medlemmer.
Specialister (bevaringsværdig / kunstglas)Lille (2–10 ansatte)45.000–62.000 kr./md.Specialister i kirker, bevaringsværdige bygninger, blyindfattet glas og glasmosaik. Højere timeløn, færre sager, stort kunsthåndværk. Ofte samarbejde med museer og Slots- og Kulturstyrelsen.
Selvstændig glarmesterMikro/lille (1–10 ansatte)50.000–80.000 kr./md.Timepris 550–800 kr./t. ekskl. moms. Erhvervskunder med serviceaftaler og forsikringssamarbejde giver stabil basis. 24/7-service i hovedstaden har højest indtjening.
💼 Forhandling

Forhandlingstips for glarmestre

Glarmestre har stærk forhandlingsposition på specialist-markedet. Her er de konkrete greb.

Specialisering flytter løn og giver bedre kunder

Fritbærende glas, brandsikret glas, lydreducerende glas, kunstglas, bevaringsværdigt glas og blyindfattet glas flytter typisk 5–12 kr./t. AMU-kurser i facademontage og specialglas er gratis og åbner for specialist-opgaver med højere timeløn.

Certifikater og kurser som lønløft

Facadecertifikat, §26-stillads, telelift, truck, Pilkington/Saint-Gobain leverandør-certifikater og EN 1279 glasmontage flytter 3–10 kr./t. hver. Forsikrings-glarmester-kurser giver adgang til forsikringskontrakter med stabil opgavestrøm.

Vagtordning og 24/7-service

Forsikringssager efter hærværk og ulykker kommer ofte uden for normal arbejdstid. Vagtordning giver typisk 4.000–8.000 kr./md. i fast rådighedstillæg + betalte udkald (time ½ eller dobbelt). Skriv rammerne i kontrakten.

Kræv genetillæg og højdetillæg

Overenskomsten giver højdetillæg (over 5 m og over 15 m), smudstillæg, weekend- og nattillæg. Facadearbejde giver næsten altid højdetillæg. Tjek lønsedlen månedligt.

Skift til selvstændig med erhvervssamarbejde

Selvstændige glarmestre med erhvervskunder (butikskæder, kontor-ejendomme, boligforeninger) har stabil indtjening. Forsikringssamarbejde med Tryg, If eller Topdanmark giver fast opgavestrøm. Tilslut dig Glarmesterlauget for branchevilkår og certificering.

Kend din markedspris

Glarmesterlauget udgiver branche-information. 3F har lønstatistik for overenskomstansatte. Jobindex har selvrapporterede tal. Hvis du har specialisering i facade, brandsikret eller bevaringsværdigt glas, ligger du typisk i top 25 % af faget.

🎁 Frynsegoder

Hvad får du udover grundlønnen?

Glarmestre har en solid overenskomstpakke fra 3F og BAT-kartellet.

Pension 12 % via PensionDanmark (arbejdsgiver 8 %, medarbejder 4 %).
Feriepenge 12,5 % af bruttoløn. 25 dages ferie + 5 feriefridage.
Fritvalgskonto 4 % (stigende mod 7 % frem mod 2028).
Højdetillæg for facadearbejde (standard på de fleste opgaver).
Vagtordning/rådighedstillæg for servicemontører: 4.000–8.000 kr./md.
Firmabil/varebil med materiel til servicemontører.
Sikkerhedsudstyr, handsker (skarpt glas), faldsikring og arbejdstøj 100 % dækket.
Værktøjsgodtgørelse for eget håndværktøj (glarmester-diamant, glarkit, skrabere).
Sundhedsordning via PensionDanmark Sundhed — vigtigt pga. skærebelastning.
Certifikatkurser (Pilkington, Saint-Gobain, §26-stillads) og AMU-kurser med fuld løn under uddannelse.
Glarmestre er dækket af Glarmesteroverenskomsten mellem 3F Byggegruppen og Glarmesterlauget i Danmark. Overenskomsten sætter mindsteløn (ca. 205 kr./t. fra 2026), akkordtakster, genetillæg, pension (12 % via PensionDanmark), fritvalgskonto og lærlingevilkår. Glarmesterlauget er både arbejdsgiverforening og brancheorganisation med 400+ medlemsfirmaer. Selvstændige glarmestre kan tilslutte sig Glarmesterlauget for branchevilkår, forsikring og certificering (Glarmesterlaugets kvalitetsmærke).
❓ Ofte stillede spørgsmål

FAQ: Glarmester-løn i Danmark

Medianlønnen for en glarmester-svend er 43.200 kr./md. i 2026 (Glarmesterlauget og Jobindex). Ny svend starter på ca. 205 kr./t. (32.000–36.000 kr./md.). Erfarne svende med specialisering når 46.000–55.000 kr./md. Selvstændige glarmestre med erhvervskunder kan nå 60.000–80.000 kr./md.

Ja. Facademontage, fritbærende glas og brandsikret glas har højere timeløn grundet kompleksitet og risiko. AMU-kurser i facademontage er gratis og flytter typisk 5–10 kr./t. §26-stillads og telelift-certifikater er næsten obligatoriske for facade-arbejde.

Timepris 550–800 kr./t. ekskl. moms i hovedstaden, 450–650 kr./t. i provinsen. Efter materialer, moms, forsikringer, pension og ikke-fakturerbar tid sidder en solo-mester typisk tilbage med 55.000–75.000 kr./md. før skat. Mestre med 3–6 ansatte og forsikringssamarbejde kan nå 80.000+ kr./md.

Forsikringsglarmestre har samarbejde med forsikringsselskaber (Tryg, If, Topdanmark, Alm. Brand) om udskiftning af ruder efter skader. Stabil opgavestrøm med fast timeløn eller stykløn. Ofte 24/7-vagtordning. Løn 42.000–58.000 kr./md. for ansatte; selvstændige med samarbejde når 60.000–80.000 kr./md.

Butiksfacader og erhvervsprojekter har højere timeløn og bedre akkordsager end almindelig bolig-service. Bevaringsværdige bygninger og kirker med blyindfattet glas har højeste timeløn men kræver specialuddannelse. Kunstglas og glasmosaik er nichespeciale med meget høje timepriser.

Glarmester er en 4-årig EUD-uddannelse med grundforløb og skiftevis skole- og praktikophold hos mester. Der er ca. 80–120 lærlinge i Danmark pr. år. Voksne (25+) kan tage uddannelsen som EUV. Glarmesterlaugets kvalitetsmærke kræver godkendt svendeprøve og yderligere efteruddannelse.

Glarmesterlauget udgiver branche-information. 3F Byggegruppen har lønstatistik for overenskomstansatte. Jobindex Lønkompasset har selvrapporterede tal. PensionDanmark giver overblik over den samlede pakke inkl. pension og fritvalg.

Klar til at søge som glarmester?

Kombiner løndata med et stærkt CV og en overbevisende ansøgning.

CV som glarmester
Se eksempel med profiltekst og kompetencer
Se CV-eksempel →