🔨 Byg & håndværk

Løn for glarmester i Danmark 2026

Glarmesterfaget dækker alt fra almindelige termoruder og facadeglas til avanceret fritbærende glas, brandsikret glas og kunstnerisk glasmosaik. En ny svend starter på ca. 205 kr./t., mens erfarne glarmestre og selvstændige med facade- og erhvervskunder tjener 50.000–75.000 kr./md. Her er den fulde breakdown efter erfaring, region og arbejdsgiver.

Gennemsnit
43.200 kr./md.
Medianløn for en glarmester-svend på 37 timer/uge (2026-tal, Glarmesterlauget og Jobindex Lønkompasset)
📊 Niveauer

Hvad tjener en glarmester efter erfaring?

Lønnen vokser med ansvar, specialisering og dokumenterede resultater. Her er de typiske lønniveauer.

junior
Lærling / ny svend
28.000–36.000 kr./md.
336.000–432.000 kr./år · 0–2 år efter svendebrev
Glarmester-lærlinge følger 3Fs lærlingeskala (ca. 85 kr./t. 1. år op til 160 kr./t. 4. år). Ny svend starter på ca. 205 kr./t. på overenskomst. Arbejder typisk hos glarmester med ruder-udskiftning, butiksfacader og almindeligt glasarbejde.
medior
Svend (2–5 år)
38.000–48.000 kr./md.
456.000–576.000 kr./år · 2–5 år som svend
Fuld svendeløn 215–235 kr./t. inkl. genetillæg. Arbejder selvstændigt med termoruder, indvendig glas, facader, brusekabiner og erhvervsservice. Højdetillæg og §26-stillads-certifikat giver adgang til facade-opgaver med bedre løn.
senior
Erfaren svend / specialist
44.000–58.000 kr./md.
528.000–696.000 kr./år · 5–15 år
Erfaren glarmester med specialisering i facader, fritbærende glas, brandsikkert glas eller kunstglas. Timeløn 235–265 kr./t. + tillæg. Sjakformand på store facadeprojekter. Specialister i bevaringsværdige bygninger og glasmosaik har højere timepriser.
lead
Glarmester / selvstændig
50.000–80.000 kr./md.
600.000–960.000 kr./år · 15+ år / selvstændig
Selvstændig glarmester med CVR, eget værksted og servicekunder. Timepris 550–800 kr./t. ekskl. moms. Erhvervskunder, butikskæder og facadeprojekter giver stabil basis. Top-mestre i hovedstaden med forsikringssamarbejde og 24/7-service når 75.000+ kr./md.
🗺️ Regional

Lønforskel efter region

Glarmester-lønnen er højest i Hovedstaden pga. store erhvervsprojekter, facadeopgaver og 24/7-service-marked. Provinsen har lavere grundløn men også tættere på erhvervskunder og mere stabilt servicemarked.

RegionByerMånedslønKommentar
Region HovedstadenKøbenhavn, Frederiksberg, Lyngby, Hvidovre45.000–62.000 kr./md.Højeste niveau. Store erhvervsbyggerier, butiksfacader i centrum, hospitaler og kontorer. Servicefirmaer med 24/7-vagter (butiksruder, hærværk) har god indtjening. Lokale laug-medlemmer som Royal Copenhagen Glasstudie.
Region MidtjyllandAarhus, Silkeborg, Herning, Randers40.000–56.000 kr./md.Aarhus har mange erhvervsbyggerier og facadeprojekter. Store glarmesterfirmaer dækker Jylland. Løn 5–8 % under København med stabil aktivitet.
Region SyddanmarkOdense, Esbjerg, Kolding, Vejle38.000–52.000 kr./md.Odense har nyt OUH-byggeri. Kolding og Vejle har stærkt erhvervsbyggeri. Esbjerg har industri- og offshore-glasarbejde. Lokale mestre med 5–20 ansatte driver markedet.
Region NordjyllandAalborg, Frederikshavn, Hjørring36.000–50.000 kr./md.Aalborg Universitetshospital og nye boligområder. Lavere grundløn men stabil beskæftigelse på service-markedet.
Region SjællandRoskilde, Køge, Næstved, Slagelse38.000–52.000 kr./md.Mange servicefirmaer arbejder på tværs af hovedstaden og regionen. Lokalt drives markedet af Femern-forbindelsen, Køge Nord og regionalt erhverv.
🏢 Efter virksomhedstype

Hvad betaler forskellige arbejdsgivere?

Store glarmesterfirmaer tilbyder stabil timeløn + akkord + pension. Lokale mestre har mere varieret arbejde. Selvstændige mestre med erhvervskunder har højeste indtjening.

ArbejdsgiverStørrelseMånedslønNoter
Store glarmesterfirmaer (Riis & Co, VITRAL)Mellemstor/stor (50–300 ansatte)44.000–58.000 kr./md.Store facadeprojekter, hospitaler og erhvervsbyggeri. Fuld overenskomst med 3F. Pension 12 %, uddannelsesbudget, fri bil for servicemontører.
Entreprenør-koncerner (MT Højgaard, NCC, Hoffmann)Stor (1.500+ ansatte)44.000–56.000 kr./md.Glarmestre i byggekoncerner arbejder primært på store facadeprojekter og indvendig montage. Pension 12 %, genetillæg, akkord-potentiale på nybyggeri.
Forsikringsglarmestre (Glarmesterforsikringen, VGV)Mellemstor (20–100 ansatte)42.000–55.000 kr./md.Servicefirmaer med faste forsikringskontrakter (If, Tryg, Topdanmark, Alm. Brand). Stabil opgavestrøm — hærværk, ulykker, brandskader. Vagtordning giver oveni.
Lokal glarmester (under 30 ansatte)Lille (5–30 ansatte)38.000–52.000 kr./md.Servicearbejde, butiksvinduer, brusekabiner, mindre facader. Primært timeløn, ofte fri bil og bedre arbejdstider. Typiske Glarmesterlaug-medlemmer.
Specialister (bevaringsværdig / kunstglas)Lille (2–10 ansatte)45.000–62.000 kr./md.Specialister i kirker, bevaringsværdige bygninger, blyindfattet glas og glasmosaik. Højere timeløn, færre sager, stort kunsthåndværk. Ofte samarbejde med museer og Slots- og Kulturstyrelsen.
Selvstændig glarmesterMikro/lille (1–10 ansatte)50.000–80.000 kr./md.Timepris 550–800 kr./t. ekskl. moms. Erhvervskunder med serviceaftaler og forsikringssamarbejde giver stabil basis. 24/7-service i hovedstaden har højest indtjening.
💼 Forhandling

Forhandlingstips for glarmestre

Glarmestre har stærk forhandlingsposition på specialist-markedet. Her er de konkrete greb.

Specialisering flytter løn og giver bedre kunder

Fritbærende glas, brandsikret glas, lydreducerende glas, kunstglas, bevaringsværdigt glas og blyindfattet glas flytter typisk 5–12 kr./t. AMU-kurser i facademontage og specialglas er gratis og åbner for specialist-opgaver med højere timeløn.

Certifikater og kurser som lønløft

Facadecertifikat, §26-stillads, telelift, truck, Pilkington/Saint-Gobain leverandør-certifikater og EN 1279 glasmontage flytter 3–10 kr./t. hver. Forsikrings-glarmester-kurser giver adgang til forsikringskontrakter med stabil opgavestrøm.

Vagtordning og 24/7-service

Forsikringssager efter hærværk og ulykker kommer ofte uden for normal arbejdstid. Vagtordning giver typisk 4.000–8.000 kr./md. i fast rådighedstillæg + betalte udkald (time ½ eller dobbelt). Skriv rammerne i kontrakten.

Kræv genetillæg og højdetillæg

Overenskomsten giver højdetillæg (over 5 m og over 15 m), smudstillæg, weekend- og nattillæg. Facadearbejde giver næsten altid højdetillæg. Tjek lønsedlen månedligt.

Skift til selvstændig med erhvervssamarbejde

Selvstændige glarmestre med erhvervskunder (butikskæder, kontor-ejendomme, boligforeninger) har stabil indtjening. Forsikringssamarbejde med Tryg, If eller Topdanmark giver fast opgavestrøm. Tilslut dig Glarmesterlauget for branchevilkår og certificering.

Kend din markedspris

Glarmesterlauget udgiver branche-information. 3F har lønstatistik for overenskomstansatte. Jobindex har selvrapporterede tal. Hvis du har specialisering i facade, brandsikret eller bevaringsværdigt glas, ligger du typisk i top 25 % af faget.

🎁 Frynsegoder

Hvad får du udover grundlønnen?

Glarmestre har en solid overenskomstpakke fra 3F og BAT-kartellet.

Pension 12 % via PensionDanmark (arbejdsgiver 8 %, medarbejder 4 %).
Feriepenge 12,5 % af bruttoløn. 25 dages ferie + 5 feriefridage.
Fritvalgskonto 4 % (stigende mod 7 % frem mod 2028).
Højdetillæg for facadearbejde (standard på de fleste opgaver).
Vagtordning/rådighedstillæg for servicemontører: 4.000–8.000 kr./md.
Firmabil/varebil med materiel til servicemontører.
Sikkerhedsudstyr, handsker (skarpt glas), faldsikring og arbejdstøj 100 % dækket.
Værktøjsgodtgørelse for eget håndværktøj (glarmester-diamant, glarkit, skrabere).
Sundhedsordning via PensionDanmark Sundhed — vigtigt pga. skærebelastning.
Certifikatkurser (Pilkington, Saint-Gobain, §26-stillads) og AMU-kurser med fuld løn under uddannelse.
Glarmestre er dækket af Glarmesteroverenskomsten mellem 3F Byggegruppen og Glarmesterlauget i Danmark. Overenskomsten sætter mindsteløn (ca. 205 kr./t. fra 2026), akkordtakster, genetillæg, pension (12 % via PensionDanmark), fritvalgskonto og lærlingevilkår. Glarmesterlauget er både arbejdsgiverforening og brancheorganisation med 400+ medlemsfirmaer. Selvstændige glarmestre kan tilslutte sig Glarmesterlauget for branchevilkår, forsikring og certificering (Glarmesterlaugets kvalitetsmærke).
❓ Ofte stillede spørgsmål

FAQ: Glarmester-løn i Danmark

Medianlønnen for en glarmester-svend er 43.200 kr./md. i 2026 (Glarmesterlauget og Jobindex). Ny svend starter på ca. 205 kr./t. (32.000–36.000 kr./md.). Erfarne svende med specialisering når 46.000–55.000 kr./md. Selvstændige glarmestre med erhvervskunder kan nå 60.000–80.000 kr./md.

Ja. Facademontage, fritbærende glas og brandsikret glas har højere timeløn grundet kompleksitet og risiko. AMU-kurser i facademontage er gratis og flytter typisk 5–10 kr./t. §26-stillads og telelift-certifikater er næsten obligatoriske for facade-arbejde.

Timepris 550–800 kr./t. ekskl. moms i hovedstaden, 450–650 kr./t. i provinsen. Efter materialer, moms, forsikringer, pension og ikke-fakturerbar tid sidder en solo-mester typisk tilbage med 55.000–75.000 kr./md. før skat. Mestre med 3–6 ansatte og forsikringssamarbejde kan nå 80.000+ kr./md.

Forsikringsglarmestre har samarbejde med forsikringsselskaber (Tryg, If, Topdanmark, Alm. Brand) om udskiftning af ruder efter skader. Stabil opgavestrøm med fast timeløn eller stykløn. Ofte 24/7-vagtordning. Løn 42.000–58.000 kr./md. for ansatte; selvstændige med samarbejde når 60.000–80.000 kr./md.

Butiksfacader og erhvervsprojekter har højere timeløn og bedre akkordsager end almindelig bolig-service. Bevaringsværdige bygninger og kirker med blyindfattet glas har højeste timeløn men kræver specialuddannelse. Kunstglas og glasmosaik er nichespeciale med meget høje timepriser.

Glarmester er en 4-årig EUD-uddannelse med grundforløb og skiftevis skole- og praktikophold hos mester. Der er ca. 80–120 lærlinge i Danmark pr. år. Voksne (25+) kan tage uddannelsen som EUV. Glarmesterlaugets kvalitetsmærke kræver godkendt svendeprøve og yderligere efteruddannelse.

Glarmesterlauget udgiver branche-information. 3F Byggegruppen har lønstatistik for overenskomstansatte. Jobindex Lønkompasset har selvrapporterede tal. PensionDanmark giver overblik over den samlede pakke inkl. pension og fritvalg.

Klar til at forhandle din glarmester-løn?

Brug Glarmesterlaugets branche-data og dine specialkompetencer som forhandlingskort. Kombiner med et CV der viser dine facadeprojekter og specialer.