Løn for elektriker i Danmark 2026
Elektrikerfaget er blandt de bedst betalte håndværk i Danmark — drevet af kronisk mangel på certificerede svende, stærke overenskomster og stor efterspørgsel på ladestandere, solceller og datainfrastruktur. En svend i service hos Kemp & Lauritzen eller Bravida tjener typisk 45.000–52.000 kr./md., mens akkordsvende på store projekter når 55.000–70.000 kr./md. Her er den fulde breakdown efter erfaring, region og arbejdsgiver.
Hvad tjener en elektriker efter erfaring?
Lønnen vokser med ansvar, specialisering og dokumenterede resultater. Her er de typiske lønniveauer.
Lønforskel efter region
Elektrikerlønnen er markant højere i Hovedstaden og Østjylland, drevet af store byggerier, datacentre og grøn infrastruktur. Esbjerg-området har offshore-tillæg for vindmølle-elektrikere. Udkantsregioner har typisk lavere grundløn, men mange firmaer betaler kørselsgodtgørelse på servicearbejde.
| Region | Byer | Månedsløn | Kommentar |
|---|---|---|---|
| Region Hovedstaden | København, Frederiksberg, Lyngby, Glostrup | 48.000–68.000 kr./md. | Højeste niveau. Datacentre i Ballerup og Høje-Taastrup, metro-udvidelse, hospitaler og boligbyggeri. Kemp & Lauritzen, Bravida og GK Danmark har mange pladser. Servicemontører med vagt når typisk 55.000+ kr./md. |
| Region Midtjylland | Aarhus, Silkeborg, Herning, Viborg | 44.000–62.000 kr./md. | Aarhus har mange nye boligbyggerier og hospitaludbygning. Industri-elektrikere hos Vestas og Siemens Gamesa (Brande) har projekttillæg. Løn 5–8 % under København men billigere bolig. |
| Region Syddanmark | Odense, Esbjerg, Kolding, Sønderborg | 42.000–62.000 kr./md. | Esbjerg er Danmarks offshore-hovedstad — vindmølle- og rig-elektrikere har projekttillæg 100–200 kr./t. Odense har nye datacentre. Danfoss og Linak i Sønderborg tilbyder stærke industri-roller. |
| Region Nordjylland | Aalborg, Frederikshavn, Hjørring | 40.000–58.000 kr./md. | Aalborg Universitetshospital og ny havnepark driver beskæftigelsen. Offshore-service i Hirtshals og Frederikshavn (Semco Maritime). Lavere grundløn men meget offshore-tillæg. |
| Region Sjælland | Roskilde, Køge, Næstved, Slagelse | 42.000–60.000 kr./md. | Femern-forbindelsen, Køge Nord station og pharma (Lundbeck) driver beskæftigelse. Mange pendler til København for akkordarbejde. Service-firmaer i Roskilde har gode vagtordninger. |
Hvad betaler forskellige arbejdsgivere?
De store el-entreprenører betaler stabil timeløn + tillæg + pension. Industri- og offshore-elektrikere har højere projekttillæg. Selvstændige installatører har størst indtjeningspotentiale ved stærk ordrebog.
| Arbejdsgiver | Størrelse | Månedsløn | Noter |
|---|---|---|---|
| Kemp & Lauritzen | Meget stor (2.500+ ansatte) | 45.000–62.000 kr./md. | Danmarks største el-installatør. Stærk i datacentre, hospitaler og store erhvervsbyggerier. Fuld overenskomst med Dansk El-Forbund. Vagtordninger, pension 12 %, uddannelsesbudget. |
| Bravida Danmark | Meget stor (2.000+ ansatte) | 44.000–62.000 kr./md. | Nordens største installationsfirma. Stærk i service og teknisk drift. Ladestander- og solcelle-projekter. Typisk 12 % pension, gode karriereveje fra svend til projektleder. |
| GK Danmark (tidl. Lindpro) | Stor (1.500+ ansatte) | 44.000–60.000 kr./md. | Fokus på bygningsautomation, KNX og service. Gode muligheder for specialisering i BMS og energioptimering. Overenskomst, 12 % pension. |
| OK Entreprise / EL:CON | Stor (800–1.500 ansatte) | 42.000–60.000 kr./md. | Regionale entreprenører med både installation og service. Stærke i erhvervsbyggeri og renovering. Akkordsager giver god indtjening på nybyggeri. |
| Lokal el-installatør (under 30 ansatte) | Lille (5–30 ansatte) | 40.000–56.000 kr./md. | Primært servicearbejde for private og mindre erhverv. Mere varieret hverdag, tættere på kunden. Typisk timeløn uden akkord, men ofte fri bil og bedre arbejdstider. |
| Selvstændig el-installatør | Mikro/lille (1–10 ansatte) | 60.000–100.000 kr./md. | Kræver el-installatøruddannelse og autorisation. Timepris 650–950 kr./t. ekskl. moms. Indtjeningen afhænger af ordrebog, egenmontører og energi-/ladestandersager. |
Forhandlingstips for elektrikere
El-faget har kronisk mangel på svende — det giver stærk forhandlingsposition. Her er de konkrete greb der flytter løn og vilkår.
Brug markedets mangel som forhandlingskort
Dansk El-Forbund og DI dokumenterer en strukturel mangel på 3.000–5.000 elektrikere frem mod 2030. Nævn det konkret: "Jeg ved I har svært ved at finde svende med L-AUS og KNX — her er min værdi." Seriøse arbejdsgivere ved det og har ofte rum til at forhandle.
Certifikater flytter løn — få dem betalt
L-AUS, KNX, Bygma, PLC (Siemens TIA, Beckhoff), ladestander-installation, solcelle-certifikat og IP-klassificering flytter typisk 5–15 kr./t. hver. De fleste arbejdsgivere betaler kurset + kursustid efter overenskomst. Skriv dem som krav ved ansættelsen eller ved næste MUS.
Forhandl vagtordning og rådighedstillæg eksplicit
Servicemontører med vagt får typisk 5.000–10.000 kr./md. oveni — men kun hvis det er skrevet i kontrakten. Aftal konkrete rammer: hvor mange vagter/md., kørselsgodtgørelse, timer udenfor normal tid (time ½ eller dobbelt), minimumsopkald-tid (typisk 2 timer betalt).
Skift til installatør eller offshore for lønløft
Installatøruddannelsen (2 år, SU-berettiget) åbner for løn på 55.000–75.000 kr./md. som funktionær. Offshore (vindmølle, rig) giver 65.000–85.000 kr./md. med projekttillæg, men kræver GWO-kurser og 14/14-rotation. Begge er konkrete løftetrin — ikke generelle karriereskridt.
Kend din værdi via Jobindex og Dansk El-Forbund
Dansk El-Forbund laver årlig lønstatistik fordelt på region, erfaring og specialisering. Medbring udskriften til MUS. Jobindex Lønkompasset giver sammenligningstal fra kolleger. Hvis du ligger 10 %+ under median, har du et solidt forhandlingskort.
Akkord eller fast løn — vælg efter projektet
Nye etagebyggerier med gode tegninger og lager på pladsen egner sig til akkord — der kan du løfte timelønnen 15–25 %. Service, renovering og industri er ofte bedre på timeløn + tillæg. Bed tillidsmand om at gennemregne akkordseddel inden I accepterer.
Hvad får du udover grundlønnen?
Elektrikere har en af Danmarks stærkeste overenskomstpakker. Her er standardelementerne du skal sikre er med.
FAQ: Elektriker-løn i Danmark
Medianlønnen for en elektriker med svendebrev er 46.200 kr./md. i 2026 (Dansk El-Forbund). Ny svend starter på ca. 210 kr./t. (33.000–36.000 kr./md.). Erfarne svende i service med vagt når 50.000–60.000 kr./md. Offshore-elektrikere og installatører kan nå 65.000–100.000 kr./md. Selvstændige installatører har højere variabel indtjening.
Installatøruddannelsen er 2-årig, SU-berettiget og åbner for funktionærstillinger som el-installatør (55.000–75.000 kr./md.), projektleder og egen virksomhed med autorisation. Det koster 2 års mindre svendeløn, men det indhenter du typisk på 3–4 år. Hvis du vil være selvstændig eller lede projekter, er det næsten uomgængeligt.
Typisk 5.000–10.000 kr./md. i fast rådighedstillæg plus betalte udkald (time ½ eller dobbelt, minimum 2 timer pr. opkald). Vagten er typisk 1 uge ad gangen eller weekend/aften. Konkret beløb afhænger af firmaets overenskomst-aftale, antal vagter og geografisk dækningsområde.
L-AUS (lavspænding i driftsklar tilstand) er standard og kræves af de fleste. KNX/Bygma for bygningsautomation, PLC (Siemens TIA, Beckhoff, Rockwell) for industri, solcelle- og ladestander-certifikater for grøn infrastruktur, GWO-kurser for offshore-vindmølle. Hver giver typisk 5–15 kr./t. Kombinationen af 2–3 specialer kan løfte timelønnen 15–25 kr./t.
Vindmølle- og rig-elektrikere tjener typisk 65.000–90.000 kr./md. inkl. projekttillæg. Arbejdet kører på 14/14-rotation (14 dage på, 14 dage fri) og kræver GWO-certifikater (BST, Sea Survival, First Aid). Semco Maritime, Fred. Olsen Windcarrier og Ørsted er store arbejdsgivere. Løn inkluderer typisk fri rejse, kost og logi.
Ja. Service-elektrikere har typisk lidt lavere grundløn (40.000–48.000 kr./md.) men med vagt og bil oveni kommer de på niveau med installations-svende. Installations-elektrikere på nybyggeri har akkord-potentiale. Industri-elektrikere med PLC-kompetencer tjener typisk mest grundet specialiseringen.
Dansk El-Forbund udgiver årlig lønstatistik fordelt på region, erfaring og specialisering. Jobindex Lønkompasset har selvrapporterede tal fra kolleger. PensionDanmark kan give overblik over den samlede pakke. TEKNIQ Arbejdsgiverne udgiver data fra arbejdsgiversiden til sammenligning.
Kilder og videre læsning
Datakilderne bag lønstatistikken på denne side.
Lønniveauer for lignende jobs
Klar til at forhandle din elektriker-løn?
Brug Dansk El-Forbunds statistik og dine certifikater som forhandlingskort. Kombiner med et CV der viser dine projekter og specialer.