CV-skabelon på én side — alt på ét A4

Én side: den danske norm

I Danmark er ét A4-ark den uformelle standard for de fleste CV-typer. Det gælder studerende, nyuddannede, kandidater med under 10 års erfaring, og overraskende mange erfarne fagfolk. Et en-side CV er ikke en begrænsning — det er en disciplin. Det tvinger dig til at tænke som en rekrutterer: hvad er vigtigt, hvad er overflødigt, og hvad er det første, jeg ser? Denne guide hjælper dig med at mestre den disciplin.

Hvem bør vælge et en-side CV?

Den danske præference for korte CV-filer hænger sammen med arbejdsmarkedets kultur. Vi værdsætter effektivitet, klarhed og respekt for andres tid. En rekrutterer hos Novo Nordisk, der modtager 400 ansøgninger til en stilling, har ikke tid til at læse tre siders CV per kandidat. De bruger 6-8 sekunder på den første screening — og i den tid scanner de profiltekst, seneste stilling og uddannelse. Alt det kan stå på ét A4. Ifølge Ballisagers rekrutteringsanalyse (2025) foretrækker 64 % af danske rekrutterere et CV på én side for kandidater med under 10 års erfaring.

Hvad skal du inkludere?

Hvem bør vælge et en-side CV? Studerende og nyuddannede — I har typisk begrænset erhvervserfaring, og ét A4 er mere end nok til at vise uddannelse, studiejob, frivilligt arbejde og kompetencer. Gymnasieelever der søger sommerjob — her er det vigtigt at vise engagement og relevante færdigheder, ikke at fylde sider. Kandidater med under 10 års erfaring — fokusér på dine 2-3 mest relevante roller og dine kernekompetencer. Karriereskiftere — ét fokuseret A4, der fremhæver overførbare kompetencer, er stærkere end to sider med irrelevant erfaring.

Hvad kan du skære fra?

Dit en-side CV skal indeholde: kontaktoplysninger (navn, telefon, e-mail, by), en profiltekst (3-4 sætninger), erhvervserfaring (2-4 roller med 3-5 bullet points hver), uddannelse (seneste uddannelse med institution og år) og kompetencer (6-10 relevante faglige kompetencer). Det er det. Alt andet — hobbyer, referencer, personlige oplysninger, foreningsmedlemskaber — er valgfrit og bør kun inkluderes, hvis det direkte understøtter din ansøgning.

Layout-tricks til at spare plads

Hvad kan du skære fra? Referencer — skriv ikke "Udleveres på forespørgsel", det er underforstået. Hobbyer — medmindre de er direkte relevante (f.eks. du søger som triatlon-træner og dyrker triatlon). Meget gamle roller — en stilling fra 2010 er sjældent relevant i 2026. Detaljerede opgavebeskrivelser — erstat med resultatorienterede bullet points. Personlige oplysninger — civilstand, antal børn, CPR-nummer og fødselsdato hører ikke hjemme i et dansk CV. Billedet kan også undlades — se vores guide om CV-foto.

Hvornår er én side ikke nok?

Layout-tricks til at holde alt på én side: Brug en kompakt skrifttype som DM Sans, Calibri eller Inter i 10-11 pt. Sæt marginer til 1,5-2 cm (ikke mere). Brug bullet points i stedet for afsnit under erhvervserfaring — det sparer typisk 30-40 % plads. Hold profilteksten på 3 sætninger, ikke 5. Brug en enkelt linje per uddannelse (f.eks. "Cand.merc. — Copenhagen Business School, 2022"). Undgå tomme linjer mellem bullet points — de spiser plads.

Teknikken med at reducere skriftstørrelsen til 8-9 pt for at presse mere ind er fristende, men forkert. Et CV med for lille skrift signalerer, at du ikke kan prioritere. Og det er ulæseligt — især for rekrutterere der scanner CV-filer på en 13" bærbar eller en mobilskærm. Kan du ikke holde det på én side med 10 pt skrift, har du for meget indhold. Skær i stedet til: fjern den ældste rolle, reducér dine bullets fra 5 til 3, eller stram profilteksten.

Hvornår er én side ikke nok? Erfarne fagfolk med 15+ års relevant erfaring, ledere med mange roller og ansvarsområder, og akademikere med publikationer og forskningserfaring kan have brug for to sider. Men selv her gælder disciplinen: hold de nyeste roller detaljerede (3-5 bullets) og de ældste korte (1-2 linjer). Tre sider er for mange — uanset erfaringsniveau.

Et en-side CV er også ideelt til Jobnet-profilen. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering anbefaler et kort, fokuseret CV, der hurtigt giver arbejdsgivere et overblik over dine kvalifikationer. Det samme gælder for A-kasse-møder, hvor din sagsbehandler skal kunne skimme dit CV og give feedback på få minutter. I begge tilfælde er ét kompakt A4 mere effektivt end et langt dokument.

Søger du sommerjob, fritidsjob eller dit første job efter gymnasiet? Et en-side CV er perfekt. Du har sandsynligvis 0-2 års erhvervserfaring, og det vigtigste er at vise: hvem du er (profiltekst), hvad du kan (kompetencer), og at du er engageret (frivilligt arbejde, studiejob, projekter). Hold det ærligt, fokuseret og fejlfrit — det gør et langt bedre indtryk end to sider med polstret indhold.

Vores en-side CV-skabeloner er designet til at rumme præcis den mængde information, en dansk rekrutterer forventer. De har optimale marginer, plads til en kort profiltekst, 2-4 erfaringsblokke og en kompetencesektion. Eksportér som PDF, og du har et CV, der er klar til at sende — til Jobnet, Jobindex, LinkedIn eller direkte til arbejdsgiveren.